Product Owner H/F

Description de l'entreprise

Avec près de 11 000 collaborateurs à travers le monde, nous accompagnons les entreprises dans leur transformation numérique. Nous imaginons et concrétisons leurs ambitions grâce aux possibilités infinies des plateformes digitales, pour faire évoluer leur culture et leur mode de travail, et créer de la valeur dans leurs organisations.

Présent dans 25 pays d’Europe et du Moyen-Orient et fort de 25 ans d’expérience, nous mettons la “Technologie au service de l’Homme” afin de construire un monde plus humain et plus durable.

Travailler chez Devoteam, c’est :

• travailler aux côtés de partenaires comme Google, Microsoft, AWS ou Salesforce dont nous implémentons les solutions chez nos clients ;

• évoluer dans un groupe international qui vous accompagne dans le développement de votre carrière avec des parcours de formation et de certification adaptés. 

• rejoindre une équipe spécialisée, accompagné par un manager de proximité qui saura vous guider dans vos choix et favoriser les échanges avec vos pairs, que ce soit lors d'événements techniques ou conviviaux.

• grandir dans une entreprise qui challenge ses équipes en étant agile et ambitieuse, s’adaptant pour permettre les succès individuels et collectifs.

Description du poste

Laurie-Anne et son équipe Projet & Agilité n'attendent que vous pour rejoindre une équipe d'agilistes en charge de satisfaire les besoins de nos clients en menant à bien la livraison de produits de qualité et de garantir que le projet répondra parfaitement aux attentes des usagers pour de grands comptes à dimension internationale.

Immergé(e) au cœur des enjeux techniques, cybersécurité, infrastructure, financiers et stratégiques de notre client, vous serez en charge de :

• Analyser et définir le besoin avec les métiers ;

• Construire et communiquer la solution retenue ;

• Définir les User Stories (selon la méthodologie agile Scrum) et leurs critères d'acceptation associés, et aider à leur priorisation selon leur valeur business ;

• Créer, définir, prioriser le backlog en collaboration avec le Scrum Master et le donneur d’ordre côté métier ;

• Suivre les incidents et le capacitaire de l'infrastructure en place ;

• Assurer un échange régulier avec les clients et évaluer si besoin les changements à apporter au projet ;

• Tenir informé le responsable de la gouvernance du périmètre de l'avancée du traitement des besoins 

• Être le point de contact pour toute demande d'évolution simple ou résolution de bugs portant sur le périmètre.

Vous serez intégré(e) à une Squad d’agilistes “multi-clients”, basée dans notre agence toulousaine de Basso Cambo.

Pour réussir ce nouveau challenge nous vous proposerons des actions de formation, des parrainages, des certifications et un dispositif d'évaluation personnel régulier.

Qualifications

Diplômé(e) d'une école d'ingénieurs ou d’un Master 2, vous disposez d'une solide (au moins 3 ans) expérience à haut niveau dans le secteur informatique.

You have a good level of spoken and written English, as most of the projects involve international stakeholders !

Vous êtes curieux, vous aimez la technologie et vous restez à la pointe des dernières nouveautés, vous avez une bonne communication, des capacités rédactionnelles, d'analyse et de synthèse, et aimez le travail en équipe.

Et si vous avez une appétence et des connaissances autour des technologies IT (type développement Python, Cloud Public AWS, Kubernetes, Jenkins, etc.) et autres alors ce serait formidable !

Ce que vous apportera cette mission :

• Un travail dans une équipe dynamique et solidaire ;

• Une grande diversité de projets, te permettant de développer rapidement vos connaissances et vos capacités de leadership ;

• La possibilité de vous former et de vous certifier sur différents frameworks Agiles ainsi que sur les technologies Cloud, DevOps, CyberSecurité (et bien d’autres) ! ;

• Des possibilités d'évolution sur d'autres missions ou d'autres responsabilités ;

• Et enfin, rejoindre une ESN connue pour sa bonne ambiance et l'attention portée à ses collaborateurs !

PROFIL RECHERCHÉ

• 3 à 10 ans d'expérience confirmée sur des rôles de Product Owner IT ou Chef de projet technique IT. Certification PSPO appréciée ;

• Maîtrise des problématiques d'infrastructure Cloud et Sécurité, et de déploiement à grande échelle ;

• Maîtrise des enjeux, concepts et outils liés à l'Agilité (Scrum, Kanban, SAFe, Spotify, …) ;

• Maîtrise de la suite Atlassian (Jira, Confluence) et d’autres outils “agiles” type Klaxoon ou Trello ;

• Capable d'appréhender la complexité “métier” et de faire preuve de rigueur et d'organisation ;

• Excellent esprit d'analyse et de synthèse ;

• Bonnes capacités écrites et orales pour exposer les idées, présenter les réalisations ainsi que gérer les échanges avec efficacité ;

• Doté d’un état d’esprit « Agile », être acteur du Knowledge Sharing hebdomadaire, faire preuve de bienveillance, d’ouverture d’esprit, de transparence et d’honnêteté ;

• Faire preuve de curiosité et de proactivité permettant d'être au fait du marché et de l’évolution des technologies.

Informations supplémentaires

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens :

- Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation
- Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier
- Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam.
Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés.
Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.