CHEF DE PROJET BANC DE TEST & MCO (H/F)

Description du poste

CONTEXTE

Vous rejoignez un environnement industriel du secteur de la défense dans le cadre d’un remplacement temporaire de quatre mois. Vous intervenez sur des activités de gestion de projet liées au développement et au maintien en condition opérationnelle de bancs de test.

Votre rôle consiste à assurer la continuité du pilotage des projets en cours, avec une forte dimension de planification, de gestion des risques et de coordination avec les équipes internes et les parties prenantes du projet.

La gestion et le suivi des projets s’appuient sur l’outil SCIFORMA.

LES MISSIONS

Élaborer et mettre en œuvre des plans de projet détaillés.
Assurer le pilotage de projets de développement de bancs de test et de MCO.
Évaluer, suivre et gérer les risques associés aux projets en cours.
Coordonner les équipes internes afin de garantir le respect des délais et des budgets.
Assurer le suivi de l’avancement des projets et identifier les éventuels points d’alerte.
Préparer et présenter des rapports réguliers d’avancement ainsi que des recommandations d’amélioration.
Organiser et piloter la réunion semestrielle prévue en novembre avec l’ensemble des clients.
Assurer la continuité des activités pendant la période de remplacement et contribuer à une transition efficace.

PROFIL RECHERCHÉ

Expérience requise : Expérience confirmée en gestion de projet dans le secteur de la défense.
Back Ground requis : Expérience en management de projet de rang 2 dans le contexte de marchés de défense avec la DGA et un industriel en client direct.

Hard Skills

Gestion de projet de développement de bancs de test et de MCO
Management de projet de rang 2 dans le contexte des marchés de défense / DGA
Gestion de projet avec l’outil SCIFORMA
Planification et pilotage de projets.
Gestion et analyse des risques.
Suivi des coûts, délais et avancement.
Reporting projet.
Coordination d’équipes et de parties prenantes.

Soft Skills
Leadership et capacité de coordination.
Approche proactive.
Forte capacité d’adaptation.
Organisation et rigueur.
Aisance dans la communication avec des interlocuteurs internes et clients.
Capacité à prendre rapidement en main un projet dans le cadre d’un remplacement.

Expérience demandée

8 An(s)