Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel H/F

Description de l'offre

CONTEXTE

Le Groupe Ramsay Santé est leader de la santé privée en France et en Europe avec plus de 400 hôpitaux et centres de santé. Présent sur tout le parcours santé : médecine, chirurgie, maternité, soins de réadaptation et santé mentale, il place la santé de ses 12 millions de patients par an et le bien-être de ses 38 000 collaborateurs et 9 300 praticiens libéraux au centre de ses préoccupations.

« Entreprise à mission », Ramsay Santé œuvre à améliorer la santé en innovant constamment, plaçant l'impact social et environnemental au cœur de ses actions.

MISSION

Le Centre de Services Partagés (CSP) du Groupe Ramsay santé situé à Villeurbanne, est une plateforme administrative à taille humaine où sont mutualisés les métiers administratifs RH et Finances du Groupe.

Notre Centre de Services Partagés de Toulouse recherche, un(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel en CDD dans le cadre d'un remplacement de congé parental.

Rattaché(e) au Responsable Paie et ADP, vous êtes le garant de la bonne exécution des processus de paie et de gestion administrative associés, selon un périmètre attribué afin de délivrer les services prévus au sein du CSP.

Vos principales missions sont :

Gestion de la paie
• Réaliser la paie des salariés et de sa comptabilisation pour son périmètre de gestion
• Traiter les corrections d’anomalies, les mises à jour de dossiers, les plannings dans la base GTA et les pré-contrôles de paie dans la GTA
• Effectuer les déclarations sociales et fiscales, les états post paie et valider les DSN
• Assurer une veille sur les évolutions légales et conventionnelles paie et sociale

Administration du personnel
• Gérer l’administration du personnel des salariés de son périmètre
• Réaliser les actions administratives relatives aux mouvements de salariés (embauches, départs, mutations, suspensions de contrat)
• Organiser et suivre les visites médicales des salariés de son périmètre
• Suivre les arrêts de travail, la constitution des dossiers et les relations avec les organismes (Sécurité Sociale et prévoyance)
• Mettre à jour les dossiers des salariés dans l’outil SIRH

Activités transverses
• Participer à la production des indicateurs pour son périmètre et contribuer à l’amélioration continue du service
• Participer aux points réguliers avec les cliniques de son périmètre
• Assurer l’intégration et la formation des nouveaux collaborateurs
• Réaliser l’archivage et la mise à jour des procédures
• Répondre aux sollicitations émanant des clients internes (RH, managers, salariés) et externes (médecine du travail, organismes URSSAF, etc.)

Profil

Profil
• Bac + 2, expérience minimale de 2 ans sur un poste de Gestionnaire de Paie
• Vous êtes à l’aise avec les données chiffrées et l’outil informatique (Excel : fonctionnalités intermédiaires)
• Vous avez le sens du service, êtes autonome, dynamique et faites preuve de rigueur.
• La connaissance du logiciel ADP Decidium grandes entreprises et de la convention collective de la FHP (Fédération de l’hospitalisation privée) serait un plus.

Vous faites preuve d'autonomie et avez le sens du travail en équipe;
Votre esprit d'analyse et de rigueur sont reconnus;
Votre sens de l’organisation vous permet de prioriser vos activités, rejoignez nous !

Rémunération selon le profil + prime vacances 1000€
Télétravail 2 jours par semaine
Tickets restaurant