Aide-soignant - CPC Pont de Bois

À propos de nous Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne. Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA. Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places. Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. Mission Le CH MARCHANT à Toulouse recrute un(e) Aide-Soignant(e) à temps plein pour le CPC Pont-de-Bois au sein du pôle Rive Droite Sud Est. Mission : Dispenser, dans le cadre du rôle propre de l'infirmier, en collaboration avec lui et sous sa responsabilité, des soins de prévention, de maintien, de relation et d'éducation à la santé pour préserver et restaurer la continuité de la vie, le bien-être et l'autonomie de la personne. Activités définies par le métier d'AS :

• Accueil, encadrement et accompagnement pédagogique de personnes (agents, d'étudiants, stagiaires, etc.)
• Assistance technique pour la réalisation des soins, spécifique au domaine d'activité
• Entretien, nettoyage et rangement des matériels spécifiques à son domaine d'activité
• Nettoyage et entretien des locaux et des outils, spécifiques à son domaine d'activité
• Réalisation de soins spécifiques à son domaine d'intervention
• Recueil/collecte de données ou informations spécifiques à son domaine d'activité
• Surveillance de l'état de santé des personnes (patients, enfants,...), dans son domaine d'intervention

Activités spécifiques au CPC Pont de Bois • Accompagnement du patient dans la réalisation de ses activités quotidiennes

• Participe à l'accueil et l'information des patients et de leur famille : informations sur le fonctionnement de l'unité, le déroulement de la journée et les soins ; installation du patient
• Dispense des soins d'hygiène et de confort et de sécurité
• Réalise les accompagnements des patients à l'extérieur de l'établissement
• Participe à l'élaboration, la mise en oeuvre et l'évaluation des activités et séjours thérapeutiques, éventuellement en partenariat avec le C.A.T.T.G du secteur de référence ou des A.T.M
• Gère les commandes de denrées alimentaires et de repas (par délégation du cadre de santé)

• Analyse/évaluation de la situation clinique du patient, d'un groupe de personnes, relative à son domaine de compétence

• Participe à l'identification des besoins de la personne en vue de l'élaboration du projet de soin individualisé
• Collabore aux soins préventifs et curatifs : température, pulsations, pesée, élimination, sommeil...
• Participe à la tenue des dossiers de soins et aux transmissions

• Création et mise en oeuvre d'une relation de confiance et d'aide avec le patient et/ou son entourage - Collabore aux soins relationnels et éducatifs dans le respect de son domaine de compétence • Désinfection du matériel en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Assure l'entretien courant des matériels et locaux : entretien de l'environnement direct et indirect du patient (réfection de lit, nettoyage de la chambre hors sols, rangement du linge en provenance de la lingerie...) ; préparation des chariots toilette et repas

• Évaluation du degré d'autonomie d'une personne ou d'un groupe de personnes
• Restauration /maintien de l'autonomie de la personne dans les actes de la vie quotidienne
• Utilisation des techniques gestes et postures/manutention
• Vigilance aux conditions d'hygiène et de sécurité des patients et veille à respecter les protocoles institutionnels
• Participation aux rencontres institutionnelles : réunions de service ; cliniques hebdomadaires ; de synthèse
• Travail en partenariat avec les autres intervenants de la prise en charge du patient : Information des autres professionnels du secteur et travail en réseau avec les acteurs des champs sanitaire, économique et social
• Assure l'accueil, l'encadrement et l'évaluation des stagiaires et facilite l'intégration des nouveaux professionnels (transfert des savoirs faire)

Profil Qualités requises :

• Capacité de Travail en équipe
• Sens de l'organisation
• Sens des responsabilités
• Disponibilité
• Permis de conduire (Permis B) obligatoire

Horaires et organisation de travail :

• Vacation en 7h30 jour et 10h00 en nuit
• Alternance travail de jour et de nuit
• Repos hebdomadaires suivant le roulement établi
• Repos 1 week-end sur 2

Connaissances et qualifications requises

• Diplôme d'Etat d'aide-soignant
• Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d'hospitalisation...)

Connaissances spécifiques et expérience conseillée

• Expérience en service de psychiatrie souhaitée
• Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)
• Formations souhaitées dans le domaine de la psychiatrie (Conduite d'entretien, écriture professionnelle, médiations, réseau ...)

Modalités de recrutement :

• Grade : AS.
• Mutation, détachement, contrat renouvelable.
• Reprise d'ancienneté réalisée.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière.
• Prise en charge de 75% des frais des abonnements Tisséo, Sncf et VélÔToulouse.
• CGOS (CE) : prestations sociales, aides remboursables logement, CESU, chèques vacances, voyages, chèques culture.
• Congés annuels : 25 CA + 3 CA soumis à conditions et RTT (entre 14 & 19 jours selon la catégorie professionnelle).
• Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).