ALT 2026 - Apprenti(e) en Modélisation SysML v2 - MBSE et Interopérabilité (F/H)

• *Job Description:**
• Envie de déployer vos ailes ? Et si votre aventure commençait avec nous ?*

Nous vous proposons de travailler dans une entreprise leader mondial dans son domaine, tournée vers le digital, à la pointe de la recherche et de l'innovation. Une offre d'apprentissage intitulée « *ALT 2026 Apprenti(e) en Modélisation SysML v2 - MBSE et Interopérabilité (F/H)* » vient de s'ouvrir au sein de la *division ingénierie propulsion* sur son site *Toulouse - Saint-Martin*. Vous rejoindrez une équipe de *15* personnes au sein du département « *Technical Capabilities* » en charge de l'ingénierie du système propulsif. Cet apprentissage consistera à : *étudier les opportunités apportées par le nouveau standard SysML v2 et mettre en place des méthodes et outils innovants pour supporter le MBSE (Model Based System Engineering).* L'objectif de cette alternance est d'initier la procédure d'évaluation de ce nouveau standard, résolument tourné vers le Digital Engineering, qui offre de meilleures bases pour l'ingénierie mécanique et réduit les ambiguïtés grâce à la complémentarité de ses formes graphiques et textuelles. Cet apprentissage débute en *septembre 2026* pour une durée de *1, 2 ou 3 ans*. *Tâches et responsabilités :* Encadré(e) par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur :

• *Étude et Évaluation du SysML v2* : Améliorer la modélisation MBSE (transition d'une approche basée documentation vers les modèles) en exploitant la rigueur temporelle et structurelle du v2, afin de rendre les modèles plus intuitifs à créer et utiliser.
• *Digital Engineering et Interopérabilité* : Étudier la construction et la mise en œuvre d'un serveur SysML v2 dédié et l'utilisation d'API REST. L'objectif est de développer des solutions d'interopérabilité au sein de l'écosystème d'outils des fabricants (interfaces Cameo, Dassault) et supporter la collaboration en entreprise étendue.
• *Interfaces de Simulation & ML* : Faire le lien avec les interfaces de Machine Learning (analyse, simulation) pour enrichir la modélisation.
• *Définition de standards* : Définir un pivot standard et des principes génériques de modélisation pour supporter les échanges multi-plateformes.
• *Coordination Transverse* : Assurer la coordination avec les entités AIRBUS responsables du développement d'outils pour garantir la mise en conformité des solutions proposées.
• Compétences & Prérequis :*

Vous allez intégrer une formation de niveau *BAC +4/5* dans le domaine de *l'ingénierie des systèmes complexes et/ou de l'architecture logicielle* pour un apprentissage d'une durée de *1, 2 ou 3 ans*. Nous recherchons un *profil 'hybride'*, alliant une vision ingénierie système et de fortes capacités en développement/scripting. Vous avez les connaissances et compétences techniques (Hard Skills) suivantes :

• *Ingénierie Système* : Notions d'ingénierie système (niveau 1) et fondamentaux du MBSE.
• *Développement et Scripting* : Maîtrise des langages Python/Java, HTML/CSS/Javascript. Notions en codage et réseau.
• *Environnement de modélisation* : Connaissance de l'écosystème d'outils (Cameo/TWC, environnement Dassault, Matlab/Simulink).
• *Technologies Digital Engineering* : SysML (v1/v2), standardisation API REST, XML, JSON.
• *Intelligence Artificielle* : Intérêt pour les LLM, l'ingénierie des prompts et les interfaces ML.
• *DevOps* : Notions d'outils tels que JIRA, GitHub, GitLab, Jenkins.

Vous possédez également les qualités suivantes (Soft Skills) :

• *Curiosité et goût pour la recherche* : Forte appétence pour l'innovation.
• *Force de proposition* : Capacité à challenger l'existant.
• *Forte autonomie*.
• Compétences linguistiques :*
• Anglais : *avancé*
• Français : *avancé*
• Notre processus de sélection :*

L'ensemble des candidatures sont étudiées par un recruteur. Si votre candidature est validée par le recruteur vous serez invité à réaliser un entretien vidéo différé. Il sera visionné puis partagé au manager du poste si votre candidature est présélectionnée en Short List. Le manager/ tuteur organisera des entretiens/ échanges avec les candidats short listés retenus avant de sélectionner le candidat final pour cette alternance . *Avantages liés à l'entreprise :* Notre engagement en faveur du bien-être de nos employés s'étend à la fois à leur vie professionnelle et à leur vie personnelle. Qu'il s'agisse de rémunérations compétitives ou de régimes de soins de santé complets, nous offrons à nos employés des avantages et des privilèges en fonction de nos implantations dans le monde - certains sont spécifiques à chaque pays. En outre, nous offrons diverses possibilités de croissance et de développement professionnels, afin de garantir l'évolution constante de vos compétences et de votre expertise. en savoir plus, nous vous invitons à consulter notre site : *Information complémentaire :* Dans l'éventualité où notre offre d'alternance retiendrait votre intérêt, veuillez préparer les informations suivantes, qui vous seront demandées au moment de votre candidature :

• Code RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles) de la formation visée,
• Durée de la formation visée,
• Nature du contrat envisagé (contrat d'apprentissage ou de professionnalisation) par l'école.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Operations SAS *Employment Type:* Apprenticeship ------- *Experience Level:* Student *Job Family:* Software Engineering By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.