Responsable de marché - projets Métro TCE

Description de l'entreprise

Qui sommes-nous ?

Nous sommes un groupe  d’ingénierie , acteur majeur dans les domaines du  bâtiment , de  l’eau , de  l’énergie , de  l’industrie  et de la  mobilité .

Détenu à 100 % par nos salariés , nous sommes unis par une même passion, celle d’exercer un métier qui allie l’art de concevoir avec ingéniosité et de réaliser avec engagement.

Nos 10 000 collaborateurs et collaboratrices , dans plus de 40 pays , créent chaque jour des solutions pour une vie positive au travers de nos enjeux stratégiques pour la planète et l’humanité. Nos équipes sont à taille humaine, privilégiant la proximité, les échanges quotidiens et le partage d’expérience.

L’entité ARTELIA PEOPLE SOLUTIONS (APS) intervient sur les grands projets. 

Nos consultants interviennent avec agilité de manière intégrée chez le client avec en appui l’ensemble des compétences du groupe. 

Ce type d’intervention s’inscrit dans l’EXIGENCE de la qualité des livrables, la SIMPLICITE d’intervention et le PARTAGE des connaissances, 3 des valeurs fondamentales d’ARTELIA. 

Libérez vos talents, rejoignez-nous !

Description du poste

En tant que  Responsable de Marché – Projets Métro TCE , vous aurez la charge du  pilotage, du développement et de la gestion  des projets d’infrastructures de transport urbain. Votre mission consistera à assurer le  suivi des marchés de travaux qui vous seront attribués  et la  relation avec les clients et partenaires en lien avec ces marchés travaux . Vous serez un acteur clé dans la  réalisation et l’optimisation des projets tramway et métro , en tenant compte des contraintes techniques, contractuelles et financières.

 

Missions en tant que RESPONSABLE DE MARCHÉ – PROJET MÉTRO TCE :

• Suivi technique et pilotage des travaux (avancement, conformité, levée des points d'arrêt)

• Gestion contractuelle et financière du marché (modifications, avenants, négociation)

• Pilotage de réunions de chantier et reporting client (délais, coûts, interfaces, qualité)

• Coordination des équipes de surveillance de travaux , interface avec l’OPC

• Examen, visa, synthèse des documents techniques (contrôle qualité & conformité)

• Participation aux missions connexes de MOE : gestion des interfaces, synthèse réseaux, OPC

• Rédaction des listes de réserves, traitement des incidents et litiges en phase de GPA

• Collaboration directe avec le Directeur de projet et l’équipe ingénierie

Qualifications

Vos atouts pour réussir :

- Diplôme / domaine d’études / écoles cibles :

• Issu d’une école d’ingénieur ou équivalent (MASTER 2)

Compétences techniques :

• Maîtrise des  normes et techniques en travaux publics

• Connaissance approfondie des  marchés publics (loi MOP)

• Capacité à  piloter des travaux complexes  et à  manager des équipes pluridisciplinaires

• Maîtrise des outils de  gestion de projet

Compétences personnelles :

• Excellente  communication  avec des interlocuteurs variés (client, MOE, entreprise)

• Rigueur, sens de l’organisation et  gestion du stress

• Orientation  résultat  et capacité de  décision rapide  face aux imprévus

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia 

• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 10 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi... 

• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable... 

• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir, c’est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : 

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature 
2. Entretien avec un recruteur : l’objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé 
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu’il attend de vous, le mode de fonctionnement de l’équipe, les projets. 

 

Artelia s’engage en faveur de la diversité et de l’inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention spécifique accordée à toutes les candidatures.  

Pour faciliter la lecture, l’écriture inclusive n’est pas utilisée dans le corps de cette annonce, les termes employés au masculin se réfèrent aussi bien aux femmes, hommes qu'aux personnes non binaires.

#LI-ML1