Gestionnaire de paie H/F
- Nous nous engageons à vous aider à trouver le poste qui correspond parfaitement à votre projet professionnel et à vos attentes.
- Nous vous accompagnons à chaque étape du processus de recrutement pour garantir votre succès. Confiez-nous votre projet professionnel ! Nos offres ne sont pas toutes publiées en ligne, alors n'hésitez pas à postuler pour découvrir les opportunités qui vous attendent. Votre mission: Vous avez une expérience en gestion de la paie et souhaitez intégrer un cabinet d'expertise comptable où l'esprit d'équipe et la bienveillance sont des valeurs essentielles ? NEXTEP HR recherche un(e) Gestionnaire de Paie H/F pour rejoindre un cabinet à taille humaine avec un environnement propice à l'évolution professionnelle. Vos missions principales : - Prendre en charge la gestion de la paie pour un portefeuille de clients variés (TPE/PME, professions libérales).
- Préparer et calculer les bulletins de paie en conformité avec la législation en vigueur.
- Assurer le suivi des déclarations sociales (URSSAF, cotisations, déclarations fiscales...).
- Gérer les absences et congés des salariés, en assurer le suivi.
- Accompagner les clients dans la gestion de leurs ressources humaines et répondre à leurs questions sociales.
- Apporter des conseils sur la gestion des éléments variables de paie et sur les évolutions réglementaires. Pourquoi rejoindre ce cabinet ?- Un contrat CDI avec une rémunération attractive et des avantages compétitifs : tickets restaurant, mutuelle, prévoyance, primes...
- Un environnement de travail bienveillant où la collaboration et la solidarité sont des valeurs primordiales.
- De réelles opportunités d'évolution et des formations continues pour enrichir et diversifier vos compétences. Votre profil: - Vous avez une expérience en gestion de paie, idéalement en cabinet d'expertise comptable.
- Vous êtes rigoureux(se), organisé(e) et avez un bon relationnel client.
- Vous êtes à l'aise avec les outils informatiques et les logiciels de paie.
- Une connaissance approfondie de la législation sociale est requise.
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