Assistant Ressources Humaines - H / F

Maison Stella & Suzie est une marque de prêt à porter féminin créée en 2017 par Margaux MINGUEZ LAHANA, Fondatrice et Présidente, avec le soutien de son mari, Max MINGUEZ, Directeur Général.

Une collection capsule est disponible chaque mois. Celles-ci sont féminines, bohèmes et chics. Maison Stella & Suzie a à cœur de travailler avec des fournisseurs respectueux de l’environnement et travaillant en adéquation avec leur éthique.

Les pièces sont imaginées, dessinées et mises au point à Toulouse par la créatrice et l’équipe Style. Pour créer des pièces de caractère et accessibles, conçues pour vivre et se transmettre.

Le réseau de distribution de la marque est depuis ses débuts 100% digital via son eshop stellaetsuzie.com. 2021 a marqué le début d’une nouvelle ère avec l’arrivée de la marque sur le Retail, avec un corner au Printemps Haussmann. En juillet 2021, la Maison inaugure sa première boutique à Toulouse, suivi de Bordeaux en 2022. Depuis, la Maison a poursuivi son expansion en s’implantant à Aix-en-Provence et Lyon en 2023, puis à Bruxelles et Lille en 2024.

L’année 2025 s’est inscrite dans cette belle dynamique avec l’ouverture d’une boutique emblématique dans le quartier du Marais à Paris, ainsi qu’à Cannes, confirmant le rayonnement et l’attractivité croissante de la marque.

Et l’aventure continue en 2026 avec une nouvelle ouverture à Marseille, poursuivant le développement ambitieux du réseau en France et en Europe.

Maison Stella & Suzie c’est L’envie d’ailleurs. L’accent chantant, et les promesses d’un nouveau jour. Les étoffes légères, les imprimés solaires, et des volumes aériens pour partir, loin.

Chez Maison Stella & Suzie , nous sommes une soixantaine de collaborateurs et nous avons pour ambition de développer une expérience innovante, synonyme de relation sincère et inclusive avec nos clients.

Afin d’écrire la suite de l’histoire et poursuivre notre forte croissance, nous recherchons des hommes et des femmes, talents passionnés qui partagent l’envie d’atteindre avec audace des objectifs communs, structurants, tout en incarnant l'esprit pétillant, moderne et libre de la marque.

Bienvenue chez nous !

Description du Poste :

Nous recrutons aujourd'hui un(e) Assistant(e) Ressources Humaines pour accompagner la Responsable RH dans la gestion des ressources humaines, avec une forte dimension droit du travail, recrutement et administration du personnel.

Vos missions principales :

• Administration du Personnel

-Rédaction des contrats, avenants, attestations et courriers RH,

-Suivi des absences, visites médicales, arrêts maladie,

-Préparation des éléments variables de paie,

-Gestion administrative des dossiers du personnel (mutuelle, prévoyance, registre du personnel…),

-Veille au respect des obligations légales et conventionnelles

• Recrutement

-Rédaction et diffusion des offres d’emploi,

-Gestion et suivi des candidatures

-Entretiens de présélection et suivi du processus de recrutement,

-Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs

-Contribution au développement de la marque employeur et aux recrutements internationaux si besoin

• Droit social et support juridique

-Participation à la rédaction de courriers disciplinaires, convocations, ruptures contractuelles,

-Veille juridique en droit social et mise à jour des procédures internes,

-Préparation des dossiers du CSE et appui aux relations sociales.

• Santé & Sécurité au travail

-Mise à jour et suivi du DUERP

-Suivi des actions de prévention des risques

-Participation aux audits internes RH / sécurité.

• Support à la RRH

-Suivi des indicateurs RH (absentéisme, effectifs, entretiens...),

-Participation aux projets RH transverses : formation, entretiens annuels, QVT, etc.

Profil recherché :

• Bac+3 à Bac+5 en Ressources Humaines ou Droit Social /Droit du Travail ,

• 2 à 3 ans d'expérience minimum en RH avec exposition au droit du travail,

• Expérience en gestion des recrutements (avec utilisation d’un ATS souhaitée)

• Connaissance du DUERP et des démarches de prévention des risques,

• Expérience solide en administration du personnel

• Rigueur, autonomie, discrétion, qualités rédactionnelles

• Aisance avec les outils bureautiques et les logiciels RH

• Anglais professionnel courant à l’oral comme à l’écrit

Pourquoi nous rejoindre ?

• Une fonction RH complète et stratégique dans une entreprise en développement et multi-sites,

• Une collaboration directe avec la RRH et les équipes opérationnelles,

• Un environnement favorisant l’expertise juridique et la qualité de vie au travail.