Ingénieur de Production Applicative Senior H/F

Rejoignez nos équipes de Consultants Informatiques ! Publiée le 04/09/2026 Mission DCS renforce ses équipes sur Toulouse en intégrant un Ingénieur de Production Applicative Senior. Vous interviendrez à l’interface des équipes Production, Infrastructure, Sécurité, Études et Expertise N3.Recueillir et qualifier les besoins techniques des établissements.Accompagner les phases Build & Run et les mises en production.Contrôler les déploiements et les processus de livraison.Utiliser XLDeploy / XLRelease.Diagnostiquer et piloter la résolution des incidents de production.Coordonner les équipes techniques lors de problématiques complexes.Préparer et exécuter les tests techniques et contribuer aux décisions GO/NOGO.Développer des scripts et automatiser les tâches récurrentes.Contribuer à l’industrialisation, au DevSecOps et à l’amélioration continue.Identifier les opportunités d’optimisation des performances et des coûts. Profil Ingénieur de Production Applicative confirmé à senior, vous disposez d’une expérience significative dans des environnements de production complexes et industrialisés. Vous maitrisez les environnements Windows, Linux RedHat, IIS, Apache, architectures 3 tiers, SQL/MySQL, VTOM, ELK, Zabbix et XLDeploy / XLRelease est indispensable, ainsi qu’une bonne connaissance des environnements de production applicative, supervision, ordonnancement, scripting et automatisation.La connaissance d’Ansible, Terraform, DevOps/DevSecOps, FinOps, des outils de transfert de fichiers et du Patch Management constitue un plus.À l’aise avec des interlocuteurs techniques variés, vous savez piloter les échanges, travailler en équipe et vulgariser des problématiques complexes auprès de différents niveaux d’interlocuteurs. Vous êtes orienté résultats, doté d’un excellent sens de la communication et capable d’évoluer dans des environnements multi-intervenants.Le poste nécessite une forte autonomie, un bon esprit d’analyse et de diagnostic, un sens du résultat et de solides qualités de communication. Un anglais professionnel est nécessaire.Pourquoi nous rejoindre ?Opportunités d’évolution : parcours de carrière personnalisé, mobilité interne.Entreprise à taille humaine, esprit d’équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité.Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech.Télétravail : home office (flexibilité)Rémunération attractive : paniers repas 6,60, prime ancienneté, prime de vacances, Comité d'entreprise ( chèques cadeaux..., participation, prime de cooptationUn accélérateur de carrière et formation continue : chez nous, chaque collaborateur bénéficie d’un accompagnement personnalisé pour évoluer.Une entreprise engagée : nous mettons l’accent sur le bien-être au travail, la diversité, l’inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable – ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations).Notre processus de recrutement : préparez-vous ! Vous faites bientôt partie de nos équipes !1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l’un(e) d’entre nous par téléphone : Séverine, , Denis ou Marlène2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d’un entretien sur site ou par Teams3. Pour finir, discutez métiers avec l’un de nos managers opérationnels4. Bienvenue chez nous !Ce poste vous intéresse ? Place à l’action : postulez ou partagez avec votre réseau !CompétencesVTOMLinux : Linux 5/6/7/8,production applicativeMot du recruteurPour notre équipe recrutement composée de Séverine, Denis, Ikram et Marlène, Lyon et les régions qui l’entourent n’ont plus aucun secret ! Ils sauront vous accompagner avec sérieux et bienveillance tout au long du processus de recrutement.Rejoindre DCS, c'est :- Un management de proximité : esprit d’équipe, entraide, culture du feedback et bienveillance au quotidien.- Des missions stimulantes : projets sur les dernières tendances tech, des environnements riches et diversifiés.- Une entreprise agile et engagée : politique RSE ambitieuse (Top 3 Ecovadis, ISO 27001, inclusion, diversité, partenariats associatifs).- Un accélérateur de carrière : parcours personnalisé, mobilité interne maîtrisée, accompagnement sur-mesure, formation continue (techniques et managériales).Séverine ACHERKIResponsable recrutement régional