Gestionnaire Syndic / Gestion Locative H/F

Description de l'entreprise

Septeo, éditeur de logiciels de référence en Europe, est un groupe qui grandit vite. Qui se transforme. En 10 ans, nous sommes devenus un des leaders européens de la tech, une référence dans l’édition de logiciels. Cette évolution, c’est le fruit d’un collectif. Le résultat d’un travail d’équipes déterminées, audacieuses et engagées. Des équipes qui travaillent main dans la main, dans la simplicité, la convivialité & la confiance.

Animés par des valeurs communes, chez Septeo, on est ensemble, on fait ensemble et on transforme ensemble.

Et les résultats sont là : aujourd’hui, nous sommes le 8 ème plus grand éditeur de logiciels en France au classement EY&Numeum. Notre ambition ne s’arrête pas là. Nous souhaitons devenir incontournable en Europe. Que Septeo soit sur toutes les lèvres.

Nous sommes déjà présents, derrière chaque moment de vie, grâce aux logiciels que nous développons, mis à la disposition de millions de femmes et d’hommes : un achat immobilier, un mariage, une création d’entreprise, un voyage... C’est une sacrée responsabilité finalement. C’est la nôtre. Et peut-être bientôt la vôtre. 

Prêt(e) à faire partie de l’aventure ? 

Description du poste

Septeo recrute pour son pôle Immobilier chez SEPTEO ADB à Toulouse, un(e) Gestionnaire Syndic ou Gestion locative pour être Formateur(trice) H/F sur nos solutions logicielles immobilières.

En rejoignant notre équipe formation, vous jouerez un rôle essentiel dans l’ accompagnement de nos clients professionnels de l'administration de biens, pour les aider à réussir dans l’utilisation de nos solutions logicielles. Ensemble, nous contribuerons à renforcer leur satisfaction envers nos produits.

Votre quotidien :  

• Animer auprès de nos clients, des sessions de formation sur nos logiciels axées sur des modules de gestion locative, syndic, transaction et locations saisonnières en présentiel ou à distance .
• Accompagner la montée en compétence des professionnels de l'immobilier
• Paramétrer notre logiciel au besoin du client et de ses utilisateurs,
• Personnaliser les formations en fonction des besoins et attentes de nos clients
• Partager votre expertise sur les modules de logiciels
• Participer à la conception des outils pédagogiques
• Collaborer avec les équipes commerciales et de développement pour veiller à l’amélioration continue de nos solutions
• Mettre à jour les différents supports de formation en fonction des évolutions logicielles pour maintenir la pertinence des supports. (Documentation en ligne, FAQ, Vidéos pédagogiques)
• Elaborer les rapports de formations

Déplacements nationaux à prévoir, véhicule de fonction.

Qualifications

Et si c’était vous qui veniez nous rejoindre ?

Professionnel(le) de l’immobilier, vous avez déjà une expérience en comptabilité gestion immobilière ou syndic, même peut être les 2. Vous maitrisez les métiers liés à l’administration de biens .

Pédagogie :

• Transmettre de façon claire les informations
• S'adapter à son public
• Savoir cadrer sa formation pour dispenser tout le contenu dans le temps imparti

Vous aimez la relation client . La rigueur, l’autonomie, l’écoute et l’esprit d’équipe seront des atouts pour votre réussite.

Les déplacements réguliers au niveau national ne sont pas un frein pour vous.

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo, c’est aussi :

• Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy 
• Vivre une aventure humaine , échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous. 
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences. 

Vous faites quoi lundi ?