Travailleur social - CHRS F/H

Nous recherchons un Travailleur social qualifié (ES, ASS, CESF) F/H en CDI pour son Centre d’Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) situé à Toulouse .

• CDD de 3 mois à pourvoir à partir du 12 novembre 2025
• Temps complet
• Lieu : 28 Rue De L'Aiguette - 31100 Toulouse
• Horaires : De 09h à 17h du lundi ou vendredi et une journée par semaine de 13h à 20h30
• Rémunération comprise entre 2080 et 2340 euros bruts

• Avantages : Accès cantine, Participation aux abonnements transports en communs et indemnités kilométriques vélo, CSE dynamique, Compte épargne-temps, 2 semaines de congés payés supplémentaires

Le Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale (CHRS) a pour but d'accueillir, d'héberger et d'accompagner des jeunes hommes de 18 à 25 ans, des hommes isolés et des familles, connaissant de graves difficultés (économiques, familiales, logement, santé, insertion). Vous les accompagnerez en vue de les aider à accéder, ou à recouvrer, leur autonomie personnelle et sociale.

Vous intégrerez une équipe composée de 7 travailleurs sociaux et une animatrice. Sous la responsabilité du Chef de service et du Coordonnateur, vos missions seront les suivantes :

• Contribuer à la mise à l'abri, à l'accompagnement et aux démarches vers l'insertion des résidents accueillis au sein du CHRS : assurer un soutien matériel, éducatif, psychologique et un accompagnement à l'insertion sociale et professionnelle ;
• Évaluer la situation de chaque personne accueillie et définir avec elle un projet personnalisé, fil conducteur de l'accompagnement proposé ;
• Être force de proposition dans les réponses à apporter en lien les besoins repérés et les attentes des résidents ;
• Mettre en œuvre des actions contribuant à développer le pouvoir d'agir de chaque personne accueillie ;
• Proposer, organiser et animer des groupes d'expression, des activités collectives et individuelles ;
• Participer à la politique d'amélioration continue de la qualité de l'Association ;
• Assurer le reporting quotidien de ses actions à partir des outils de chaque dispositif en respectant les règles de transmission d'information (mail, dossier ) et rédiger des notes sociales et des rapports éducatifs à échéance, conformément aux textes relatifs au secret professionnel (art.345-1 du CASF).

Dans le cadre de vos fonctions, de nombreux déplacements professionnels sont à prévoir.