Analyste SOC N3 (H/F)

Chez Experis France, l’Humain, l’Expertise et l’Innovation sont bien plus que des valeurs : c’est notre ADN .
ESN de ManpowerGroup certifiée Top Employer 2025 , Experis s’impose comme un acteur incontournable du secteur, alliant proximité, excellence technologique et vision d’avenir.
Présente dans 28 pays et forte de 3 700 Talents en France , notre communauté d’experts accompagne chaque jour les organisations dans leurs projets de transformation.
Grâce à une offre intégrée de services et de solutions IT , Experis soutient ses clients partenaires à chaque étape, du conseil à la mise en œuvre, pour des résultats agiles, durables et innovants.

Nous recherchons un Analyste SOC N3 (H/F) pour renforcer nos capacités de détection d’incidents, d’analyse technique et de conseil cyber . Les activités sont fortement orientées environnements Web (e‑commerce, API, WAF, comportements utilisateurs, logs applicatifs).

Les missions principales :

• Analyser et traiter les événements de cybersécurité ( SOC N3) via le SIEM Splunk .
• Investiguer les incidents détectés sur les sites web et remontés par les outils ou les équipes de production.
• Contribuer à l’ enrichissement du SOC (règles, détections, processus).
• Produire des statistiques et synthèses pour améliorer la posture de sécurité.
• Étudier et qualifier l’ architecture et l’intégration d’outils de sécurité (WAF, EDR, Bastions, VPN…).
• Participer aux programmes de Bug Bounty (YesWeHack) et au suivi des vulnérabilités.
• Adapter les référentiels de sécurité ( ANSSI, autorités européennes ) au contexte interne.
• Assurer une veille active sur les menaces, vulnérabilités et tendances cyber.

Technical skills

• SOC N2/N3, analyse d’incidents et investigation.
• SIEM et gestion de logs, Splunk en particulier.
• Environnements Web : IIS, modèles d’attaque et de défense.
• Outils de sécurité : WAF, IDS/IPS, EDR, Bastion .
• Bonne compréhension des architectures sécurisées.

Soft skills

• Capacité à analyser et restituer clairement des incidents complexes.
• Esprit d’équipe et posture de conseil auprès des équipes internes.
• Rigueur, curiosité et sens de l’amélioration continue.
• Intérêt marqué pour les approches Blue Team (une expérience en pentest Web est un plus).

NOS AVANTAGES

• Nous encourageons le télétravail qui peut être mis en place dès votre arrivée
• Nous prenons en charge vos tickets restaurant à hauteur de 60%
• Vos abonnements de transport locaux publics pris en charge à 100% par Experis (services publics de location de vélo inclus)
• Une participation financière à vos déplacements réalisés en covoiturage .
• Une indemnité kilométrique vous est versée pour vos trajets professionnels à vélo.
• Une participation d’Experis à hauteur de 70% pour votre location d’un vélo électrique .
• Le bénéfice des meilleurs soins pour nos Talents à travers une mutuelle familiale avantageuse
• EGYM WellPass pour intégrer la pratique sportive et le bien-être à votre quotidien et à moindre coût
• Un service formation actif pour accompagner le développement de vos compétences (Obtenez une prime de certification de 100€ avec Experis Campus)
• Notre CSE vous offrira de superbes offres culturelles, de voyages, bon d’achats…
• Pour faciliter votre recherche de logement et votre installation, nous mettons à votre disposition un accompagnement personnalisé.
• Nous sommes à votre écoute et mettons à votre disposition une assistante sociale , assistance psychologique 24/7, et un médecin en 24/7 en téléconsultation
• A compétences égales , un référent national est désigné pour faciliter les échanges en toute transparence et confidentialité
• Chaque année Experis propose à ses salariés ayant la RQTH des chèques CESU d’une valeur faciale de 700 euros ainsi qu’un accompagnement personnalisé.
• Notre programme de cooptation vous permet de bénéficier d’une prime pour toute personne embauchée en CDI grâce à vous.