INFIRMIER(E) DE NUIT CDI MEDECINE H/F
INFIRMIER(E) DE NUIT CDI MEDECINE H/F
Dans le cadre du renforcement de notre équipe, nous recrutons un(e) Infirmier(e) diplômé(e) d’État en CDI, de nuit temps plein (12h – 19h00/7h00) au sein de notre service de médecine polyvalente, à pourvoir dès juin 2026. Notre service de 36 lits accueille des patients adultes présentant des pathologies variées relevant de différentes spécialités :- Médecine interne
- Diabétologie
- Pneumologie
- Addictologie
- Gastro-entérologie
- Rhumatologie
- Infectiologie
- Vasculaire
- Garantir une prise en soins de qualité, respectueuse de l’autonomie et de la dignité du patient
- Réaliser les soins infirmiers : administration et surveillance des traitements, perfusions, pansements, soins d’hygiène et de confort
- Organiser, planifier et évaluer les soins en lien avec les prescriptions médicales et votre rôle propre
- Évaluer et prendre en charge la douleur
- Assurer la traçabilité des actes dans le dossier patient informatisé
- Appliquer les protocoles et procédures institutionnels
- Veiller à la sécurité des patients et au bon fonctionnement du matériel
- Participer activement à la démarche qualité et sécurité des soins
- Équipe soudée et dynamique
- Encadrement disponible et accompagnement à la prise de poste
- Environnement formateur avec diversité des prises en charge
- Implication dans des projets de service et qualité
- Disponible pour travailler selon un horaire de nuit,
- Vos qualités relationnelles, votre bienveillance, votre rigueur et votre esprit d'équipe seront vos atouts pour réussir.
- Vous êtes doté(e) d'un sens aigu de l’engagement.
- Vous avez une conscience professionnelle (discrétion, autonomie, informer le cadre en cas d'absence…).
- Selon la grille salariale de la Convention Collective Nationale de la FEHAP (CCN51), possibilité de reprise d'ancienneté.
- Prime décentralisée liée à votre présence dans l’établissement, elle correspond à 5% de l’intégralité des salaires perçus (salaire brut, indemnités d’astreintes etc… à l’exclusion de l’indemnité SEGUR). Elle est versée deux fois par an (juin et décembre).
- 10 jours de Repos Supplémentaire de Nuit (RSN) sur une année pleine
- Un accompagnement et un parcours d’intégration pour les nouveaux arrivants,
- Reprise de votre ancienneté selon notre Convention Collective Nationale des établissements privés d'hospitalisation à but non lucratif (CCN51)
- Participation aux frais de transport (50% abonnement TISSEO / frais déplacement vélo),
- Parking pour les salariés,
- Participation mutuelle d’entreprise avantageuse (65 % / 35 %),
- Comité d’entreprise avantageux : chèques vacances /chèque cesu / mobil home et appartements vacances / participation places de concert, abonnements sportifs, forfaits de ski, places de cinéma, arbre de noël avec chèques cadeaux pour tous les salariés + pour les enfants / catalogue d’achats électroménagers à prix réduits, chèque cadeaux pour les salariés.
- Urgences/UHCD,
- Chirurgie orthopédique et traumatologie,
- Chirurgie viscérale et digestive,
- Chirurgie gynécologique,
- Chirurgie ambulatoire
- Unité de Soins Palliatifs (USP)
- Médecine Polyvalente,
- Hopital de jour,
- Maternité (niveau 1) et son Bloc Obstétrical,
- Bloc Opératoire,
- Soins Externes,
- Centre de Vaccination (CDV) et de Lutte contre la Tuberculose (CLAT)
- Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR).
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