Praticien Hospitalier SMPR de la Maison d'arrêt de Seysses et EMOT
À propos de nous Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne. Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA. Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places. Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. Mission Le Centre Hospitalier Gérard Marchant est à la recherche d'un Praticien Hospitalier à temps plein pour le Service Médico-Psychologique Régional de la Maison d'arrêt de Toulouse- Seysses (70%) et l'Équipe MObile Transitionnelle (EMOT) (30%). Le Service Médico-Psychologique Régional de la Maison d'arrêt de Toulouse- Seysses : Le SMPR du Centre Pénitentiaire (CP) de Toulouse Seysses est un service de soins psychiatriques implanté en milieu pénitentiaire, rattaché au Centre Hospitalier Gérard Marchant (Toulouse). Il s'inscrit dans une mission de santé publique, visant à garantir l'accès aux soins psychiatrique des personnes détenues, dans le respect de la dignité et du droit des patients. Le SMPR du CP de Toulouse-Seysses se distingue par la richesse et la complexité de ses prises en charge, nécessitant une posture professionnelle solide, éthique et engagée. Les missions principales :
- Assurer le diagnostic, le suivi et la prise en charge psychiatrique des personnes détenues en articulation avec les équipes soignantes;
- Participation active aux réunions clinique pour établir et partager aux projets de soins adaptés aux besoins des patients ;
- Contribuer à l'organisation du service et la continuité des soins au sein du SMPR ;
- Travailler en coopération étroite avec les partenaires institutionnels : administration pénitentiaire, Service Pénitentiaire d'insertion et de probation (SPIP), secteurs de psychiatrie de rattachement, unité somatique ;
- Possibilité de s'impliquer dans les démarches de formation, d'évaluation des pratiques professionnelles et de recherche dans le domaine de la psychiatrie en milieu pénitentiaire.
POURQUOI REJOINDRE LE SMPR DE SEYSSES ?
- Intégrer une équipe expérimentée, solidaire et engagée dans une pratique de la psychiatrie singulière et à fort enjeu humain ;
- Rejoindre un service reconnu pour la qualité de ses pratiques cliniques et de ses partenariats institutionnels ;
- Participer à une mission de service public à haute valeur sociales au chaque acte soignant prend un sens profond ;
- Bénéficier d'un cadre de travail structuré, avec un soutien institutionnel fort, des temps dédiés à la formation, à la supervision, et à la réflexion clinique.
- Prévenir les rechutes psychiatriques et addictologiques à la libération de prison grâce à un accompagnement pluridisciplinaire visant à assurer le relai entre les soins intra- et extra carcéraux.
- Fluidifier ainsi le parcours des personnes souffrant de troubles psychiatriques sévères à leur sortie de prison tout en plaçant l'usager au centre de la prise en charge médico-sociale ;
- Lutter contre la précarisation, la stigmatisation et la discrimination de la personne souffrant de troubles psychiatriques sévères sortant de prison.
- Participer à l'évaluation clinique des patients orientés ;
- Participer à la prise en charge globale des patients suivis par l'EMOT et l'adaptation du projet de soins et de sortie ;
- Assure la coordination des différents acteurs de la prise en charge des patients.
POURQUOI REJOINDRE L'EMOT ?
- Intégrer une équipe dynamique, autonome, réactive, solidaire et engagée dans une pratique de la psychiatrie singulière et à fort enjeu humain ;
- Rejoindre un dispositif récent et repéré pour la qualité de ses pratiques cliniques et de ses partenariats institutionnels ;
- Contribuer au décloisonnement de la psychiatrie ;
- Bénéficier d'un cadre de travail structuré, avec un soutien institutionnel fort, des temps dédiés à la formation, à la supervision, et à la réflexion clinique.
- Le respect des droits fondamentaux des personnes détenues ;
- La capacité à prendre des décisions médicales en toute indépendance, dans un cadre institutionnel parfois contraint ;
- Une réflexion critique et constructive sur sa pratique et une participation active à l'amélioration continue des soins ;
- Une présence structurante pour les équipes de soin, permettant d'établir un cadre thérapeutique ajusté.
- Docteur en médecine spécialisée en psychiatrie, inscrit à l'ordre de médecins ;
- Expérience ou intérêt marqué pour la psychiatrie en milieu pénitentiaire ;
- Solides capacités d'analyse clinique, rigueur intellectuelle et sens de la responsabilité ;
- Aptitude à travailler dans un environnement complexe, avec exigence de neutralité, de posture professionnelle et de discernement ;
- Compétence de travail en équipe, de coordination pluridisciplinaire.
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