Business Owner - Transformation Digitale - Gestion de Configuration

MISSIONS

Dans le cadre de ses activités de transformation digitale, notre client Airbus recherche un(e) Business Owner pour piloter la digitalisation des processus de gestion de configuration. Véritable interface stratégique entre les équipes d’ingénierie et les équipes IT, vous serez responsable de la traduction des besoins métiers complexes en solutions digitales performantes.

L’objectif est de concevoir et déployer un écosystème robuste, centré sur la donnée et conforme aux exigences DOA, permettant de remplacer les processus existants et d’assurer un haut niveau d’excellence opérationnelle.

Vos principales missions :

• Recueil et formalisation des besoins : Identifier, analyser et traduire les besoins métiers en spécifications fonctionnelles claires et en user stories, dans un environnement SAFe (Scaled Agile Framework).
• Architecture et optimisation des processus : Reconcevoir et améliorer les workflows afin de garantir une traçabilité de bout en bout et une conformité DOA à 100 %.
• Coordination des parties prenantes : Assurer le rôle de Development Focal Point (DFP) en faisant le lien entre les équipes d’ingénierie Airbus et les équipes IT. Faciliter les échanges avec les parties prenantes internes et les fournisseurs d’équipements afin de garantir l’alignement entre les livrables techniques et les besoins métier.
• Pilotage du cycle de développement Agile : Gérer et prioriser le backlog produit, garantir la qualité et la maturité des spécifications, et contribuer à l’optimisation de la vélocité des sprints.
• Accompagnement au changement : Favoriser l’adoption des solutions auprès des utilisateurs via des actions de communication, des démonstrations et un support de haut niveau.

Requirements

PROFIL SOUHAITE

• Expertise métier : Expérience en gestion de configuration et bonne compréhension des processus de changement dans un environnement aéronautique.
• Méthodologies : Maîtrise des environnements Agile/SAFe et des pratiques de gestion de projet.
• Compétences techniques : Expérience des outils de gestion de configuration et des transformations digitales orientées données.
• Qualités relationnelles : Excellente capacité à faire le lien entre des équipes techniques IT et des interlocuteurs métiers.
• Soft skills : Rigueur, sens de l’organisation, proactivité et orientation processus.

Le Groupe SOGECLAIR est convaincu que la diversité et l’inclusion sont des éléments essentiels de sa performance et s’engage à recruter sans discrimination.

Notre processus recrutement :

Un rapide entretien téléphonique de pré-qualification

Un entretien technique et RH

Optionnel : un second entretien ou test de personnalité

Welcome aboard !

Benefits

Work @Sogeclair ✨ :

• Un environnement de travail international et multiculturel
• Des perspectives de mobilité interne
• Un apprentissage permanent : Sogeclair Academy
• Un package de rémunération : RTT, mutuelle, pack mobilité durable, politique cooptation, TR etc.

En savoir plus sur nous :

SOGECLAIR DIGITAL ENGINEERING  consolide et développe les projets d'ingénierie au sein du groupe, se caractérisant par une diversité de domaines d'expertise. En tant qu'entreprise à dimension humaine, SOGECLAIR et ses équipes d'experts, offrent de multiples compétences en ingénierie mécanique, allant des phases de recherche et développement jusqu’aux supports en services.

Nos expertises : aérostructure et installation de systèmes, aménagements intérieurs avions, industrialisation, gestion de configuration conseil en management et opérations, performance des produits et procédés, transformation numérique, excellence opérationnelle, transition environnementale.

Nos valeurs :

• Confiance et esprit d'équipe
• Performance et innovation
• Responsabilité et engagement
• Equité et éthique dans les affaires ⚖️

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