Responsable Attractivité touristique (H/F)

Qui sommes-nous ?

L’Agence Régionale d’Attractivité et de Développement d’Occitanie est l’opérateur de la Région Occitanie dédié à l’accompagnement des entreprises à toutes les étapes de leur parcours : création, implantation, innovation, développement, financement, export, transmission reprise. Elle agit également pour renforcer l’attractivité du territoire et favoriser l’attraction des talents.

L’Agence met en œuvre de manière opérationnelle la stratégie régionale en matière de développement économique, d’innovation et de soutien à l’emploi. Depuis 2026, son périmètre d’action s’est élargi avec l’intégration de la compétence en développement touristique, renforçant ainsi son rôle stratégique.

Elle déploie les dispositifs de financement régionaux visant à pérenniser l’emploi en Occitanie et intervient autour de plusieurs axes clés : croissance, innovation, internationalisation, implantation et attractivité économique et touristique.

Chaque année, plus de 4 000 entreprises bénéficient de l’accompagnement et des services proposés par l’Agence.

Présente au-delà des deux métropoles régionales, l’Agence assure une action de proximité grâce à son implantation au sein des Maisons de la Région dans l’ensemble des 13 départements d’Occitanie.

Nous sommes à la recherche d’un(e) "Responsable Attractivité touristique " en CDI pour notre site de Montpellier ou de Toulouse.

La finalité de ce poste sera de structurer, coordonner et conduire le département Attractivité touristique dans l'objectif de la bonne mise en œuvre de la stratégie de l'Agence.

A ce titre, intégré(e) au sein de la Direction Attractivité touristique et BtoB, et sous la responsabilité de sa Directrice, le/la Responsable Attractivité touristique sera amené(e) à effectuer les missions principales suivantes :

Contribution à la stratégie de la Direction et à sa mise en œuvre opérationnelle :

• Participer à l'élaboration de la stratégie d'attractivité touristique de l'Agence

• Assurer la direction adjointe, en appui de la Directrice "Attractivité touristique et BtoB"

• Veiller à la bonne intégration des activités de la Direction avec celle des autres Départements de la Direction Opérationnelle

Management de l'activité du Département :

• Concevoir et mettre en œuvre le plan d’actions de son Département dans le cadre de la stratégie définie

• Proposer la méthodologie, structurer et mettre en œuvre les projets d’attractivité touristique conduits par la Direction, en faveur des territoires et des professionnels

• Structurer et coordonner la conduite des projets en lien avec les équipes opérationnelles

• Intégrer une approche marchés transversale dans le cadre de la stratégie (veille, détection d’opportunités…)

• Manager en direct des projets/ actions spécifiques, de la conception à la mise en œuvre opérationnelle

• Apporter valeur ajoutée et expertise en termes d’attractivité touristique, dans le cadre de projets ou groupe de travail transversaux en interne ou en externe

• Participer à l’élaboration et au suivi du budget de la Direction

• Assurer un suivi et un reporting de l’activité et des indicateurs et proposer des mesures d’ajustement/correction/révision pour atteindre les objectifs

• Coordonner et contribuer au bilan d’activité de la Direction

Management hiérarchique :

• Animer et favoriser l’engagement de l’équipe

• Repérer le potentiel et accompagner la montée en compétences de ses collaborateurs

• Organiser et réaliser les entretiens professionnels, individuels annuels et de forfait jours de son équipe

• Fixer les objectifs individuels

• Veiller à la mise en place d’une communication interne propice au bon fonctionnement (et notamment remontée terrain / relais Direction)

• Veiller au respect du règlement intérieur et des procédures internes

Vous serez également amené(e) à effectuer les missions complémentaires suivantes :

• Représenter la structure en externe

• Partager, sauvegarder et mettre à jour toute information essentielle à la structure, notamment les entreprises, contacts, projets, activités

• Participer à l’amélioration continue et à l’évolution des activités de l’Agence et contribuer à leur mise en œuvre

• Veiller à assurer la visibilité d’AD’OCC, valoriser ses actions et leurs résultats

• Maintenir et développer son niveau d’expertise

Nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur(trice) motivé(e) et prêt(e) à s’investir dans une Agence dynamique !

Profil Recherché :

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+5 en Management et ingénierie du tourisme ou Marketing territorial , vous justifiez d’une expérience professionnelle d’ au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous disposez de solides connaissances du secteur touristique et des écosystèmes institutionnels, associatifs et privés. Vous possédez également de bonnes connaissances en termes d'attractivité territoriale, ingénierie touristique et marketing territorial de destination. Une bonne compréhension de l’organisation et des métiers de l’Agence est également attendue. Vous maîtrisez l'anglais et une deuxième langue (espagnol ou allemand).

Doté(e) de compétences managériales pour l'accompagnement des chargés de mission dans le cadre de leurs missions opérationnelles, vous êtes également reconnu(e) pour votre aptitude à manager une équipe projet, animer un réseau de partenaires et des réunions. Vous maîtrisez les techniques et leviers du marketing touristique appliqué aux offres produits et destinations. Vous savez élaborer et suivre un budget, assurer le reporting de l'activité et des indicateurs, et proposer des optimisations. Vous avez aussi la capacité à investiguer, analyser et structurer des contenus synthétiques et pédagogiques. Une maîtrise des outils bureautiques est également attendue.

Sur le plan relationnel, vous faites preuve de créativité, de disponibilité, d’écoute, d'empathie et de pédagogie. Votre sens du relationnel, de la négociation et du travail en équipe sont indispensables. Vous faites preuve d'aisance rédactionnelle et orale et d'une bonne capacité d'analyse et de synthèse. Réactif, vous savez respecter les délais et faire du reporting. Doté d'un état d'esprit positif(ve) d'amélioration continue, vous contribuez activement à une dynamique collective constructive.

Le poste est à pourvoir aux conditions suivantes :

Nous vous proposons un Contrat à Durée Indéterminée (CDI), et à pourvoir dès que possible.

Vos missions se dérouleront au choix, soit sur notre site de Toulouse, soit sur notre site de Montpellier.
Vous disposerez d’une rémunération selon votre profil.

Les petits + ?

• Horaires flexibles

• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 91% par l’employeur couvrant des garanties premium

• Carte titres restaurants SWILE à hauteur de 9€/j

• Forfait mobilité douce

• Télétravail

• Congés supplémentaires (ancienneté, enfants malades, évènements familiaux)

• RTT

• Prime vacances

• Compte Epargne Temps

• Avantages du CSE (chèques cultures, chèques cadeaux, tarifs préférentiels)

• Vous rejoindrez une entreprise mobilisée sur des questions liées à la RSE, au handicap et à la diversité.

Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l’égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer pour le respect des principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.

Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l’entreprise, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures y compris celles de personnes en situation de handicap.

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