Agent de propreté

Détails de l'offre

Famille de métiers

Voirie et infrastructures > Propreté de l'espace public

Grade(s) recherché(s)

Adjoint technique
Adjoint technique principal de 2ème classe
Adjoint technique principal de 1ère classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

La Direction des Moyens Généraux assure les prestations nécessaires au fonctionnement quotidien des services départementaux, notamment la mise en propreté des locaux, l'entretien, l'approvisionnement, l'exploitation des locaux ainsi que la sécurité des personnes et des biens. Afin de mener à bien cette mission, nous recrutons 5 agents de propreté pour renforcer nos équipes sur les différents secteurs du Département.

Missions / conditions d'exercice

Enjeux et objectifs du poste :
Mettre en propreté et entretenir les surfaces et les Iocaux du patrimoine départemental de Ia collectivité.

Missions principales
Mettre en propreté les locaux en maintenant le niveau d'hygiène, suivant une organisation de travail définie
Evaluer le résultat de mise en propreté après chacune de ses interventions
Trier et évacuer les déchets courants
Gérer les commandes de produits d'entretien et les consommables
Suivre Ie stock des produits d'entretien et des consommables
Ranger les produits d'entretien
Nettoyer et ranger Ie matériel après usage
Alerter Ia hiérarchie en cas de dysfonctionnement

Missions secondaires :
Assurer la mise en propreté mécanisée des sols
Nettoyer le matériel et les machines après usage
Signaler toutes pannes et/ou dégradations constatées sur le site

Conditions particulières d'exercice :
Horaires du matin ou de l'après-midi
Port obligatoire des équipements de protection individuelle (EPI)
Déplacements fréquents

Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail :
Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires selon l'équipe que vous intégrerez :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.

Profils recherchés

Profils attendus :
Selon le secteur d'affectation, le permis et le véhicule sont obligatoires
Expérience dans le domaine du nettoyage appréciée ainsi que l'utilisation de machine

Savoirs :
Connaissance des règles d'hygiène et protocoles spécifiques aux locaux nettoyés
Connaissance des règles de base du tri sélectif
Maitrise du matériel, des techniques et produits de nettoyage
Connaissance des risques d'utilisation des produits (toxicité)
Notions des procédures de rangement et de stockage des produits d'entretien et du matériel
Connaissance du pourcentage, dosage et proportion des produits

Savoir-faire :
Appliquer les protocoles de mise en propreté et d'organisation du travail
Lire, utiliser et respecter une notice d'entretien et une consigne de sécurité
Nettoyer les matériels et les machines après usage
Diagnostiquer l'état des surfaces a entretenir
Rendre compte et alerter si nécessaire
Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire

Savoir-être :
Réactivité
Analyse
Travail en équipe
Soucieux de la qualité
Respect des règles
Respect et écoute
Autonomie
Disponibilité
Relationnel
Discrétion

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 9/12/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 10/12/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 5/01/2027
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire