Sous-Directeur/Directrice Appui au pilotage de la performance

En prévision du départ de l'actuelle Directrice adjointe en charge de la performance et des moyens, un poste de Sous-Directeur/Directrice est ouvert pour venir rejoindre l'équipe de Direction de la CARSAT Midi-Pyrénées composée de 7 agents de Direction. Description du poste Le/la Sous-Directeur(trice), directement rattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines et des Relations Sociales, exerce ses fonctions au siège social situé à Toulouse. Au quotidien il/elle assure le pilotage :

• du Pôle d'appui à la performance qui comprend les missions de pilotage régional des données liées à la performance des différentes Branches d'activité de l'organisme, le pilotage du SMI (Système de Management Intégré), le suivi budgétaire, l'audit, le contrôle de gestion et l'innovation
• du Pôle Achats/marchés

Membre du Comité de Direction, il/elle participe activement à l'élaboration et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'organisme notamment celles déclinées dans les trois Contrats Pluriannuels de Gestion (Retraite/Maladie/Accidents du travail et Maladies Professionnelles). Dans le cadre de ses fonctions, il/elle travaille également en étroite collaboration avec les autres Agents de Direction dans le cadre du pilotage concerté de la performance de la CARSAT Midi-Pyrénées dans sa globalité et participe et/ou anime en interne des instances de pilotage de la performance propres aux différentes branches et transverses. Il/elle pilote la stratégie d'achat de la CARSAT Midi-Pyrénées, garantie la conformité juridique des procédures et optimise la performance des marchés publics. Il/elle anime l'équipe dédiée, accompagne les services dans leurs besoins d'achat et contribue à la maîtrise des risques ainsi qu'à la qualité des relations fournisseurs. Il/elle est également amené(e) à intervenir auprès du Conseil d'Administration ou du CSE lors d'instances dédiées et sur les sujets dont il/elle est en responsabilité. Le/la Sous-Directeur(trice) est également membre de groupes de travail nationaux en lien avec son domaine d'activités. Il/elle y représente la CARSAT Midi-Pyrénées et œuvre pour optimiser les projets et processus de la CARSAT. Profil recherché Vos compétences

• Aptitudes managériales et partenariales avérées
• Compétences à piloter des enjeux stratégiques tout en gardant la capacité d'intervenir sur des sujets opérationnels lorsque nécessaire
• Capacité d'anticipation des évolutions
• Compétences relationnelles affirmées et esprit d'équipe
• Être guidé(e) par une véritable volonté de travail en collectif, dans un souci de collégialité et de transversalité
• Capacité à fédérer et accompagner le changement en mobilisant pleinement ses équipes autour de projets ambitieux

Par ailleurs, cet emploi nécessite :

• une expérience confirmée en management d'équipes
• une expérience avérée dans la gestion de projets transversaux

Une expérience dans le domaine du pilotage de la performance serait fortement appréciée. Votre formation EN3S ou CAPDIR Informations complémentaires Les candidats doivent être inscrits en L3 sur la liste d'aptitude ou occuper un poste de catégorie équivalente sur lequel ils sont agréés. La prise de fonction est souhaitée au 1 er avril 2026. Contact Les candidatures dématérialisées (CV et lettre de motivation) sont à adresser par mail à Madame Joëlle TRANIELLO, Directrice de la CARSAT Midi-Pyrénées ( [email protected] ) , avant le 13 février 2026 .