Directrice ou Directeur de la DSIN

À propos de nous Créé en 1969, Toulouse INP est un acteur majeur de la formation en ingénierie et de la recherche, ainsi qu'un élément fondateur du paysage universitaire toulousain. L'établissement se distingue par son offre variée avec des formations saluées pour leur excellence académique. Reconnu ainsi que ses écoles dans les classements nationaux et internationaux, Toulouse INP est membre du groupe INP, premier réseau français d'écoles d'ingénieurs. L'établissement Toulouse INP souhaite poursuivre sa stratégie numérique et moderniser son système d'information en cohérence avec ses objectifs stratégiques et son engagement pour un numérique responsable et performant. La DSIN fédère l'ensemble des infrastructures, applications, services numériques et projets innovants, assurant la sécurité, la disponibilité et la performance du SI de l'établissement. La DSIN est organisée autour de quatre pôles de compétences (infrastructure, services de proximité, usages du numérique, applications et services numériques, calcul et données), et compte une trentaine d'agents répartis quatre sites. L'établissement est également un acteur résolu de la mutualisation dans le domaine du numérique à l'échelle du site qui dispose notamment d'un data center labellisé (DROcc), participe à des projets mutualisés inter-établissements, renforçant son rôle dans l'innovation et la coopération scientifique et pédagogique. Sous l'autorité du directeur général des services, le/la Directeur(trice) de la DSIN pilote la stratégie, l'urbanisation et l'évolution du SI, en lien avec l'ensemble des écoles composantes de l'établissement, les laboratoires, les services administratifs et les partenaires externes. La prise de fonction pourra être accompagnée d'un tuilage avec le directeur en poste, garantissant la continuité des projets et des missions. Mission

• Stratégie et pilotage
• Définir et mettre en œuvre la stratégie numérique et informatique de l'établissement.
• Assurer le déploiement et la mise à jour du schéma directeur du numérique à travers les instances spécifiques au pilotage du numérique (COPIL et CODIR numériques réunissant les acteurs locaux).
• Superviser l'ensemble des projets SI et leur alignement avec les priorités institutionnelles.
• Conseiller la gouvernance sur les orientations technologiques, la transformation numérique et l'engagement du site dans des projets mutualisés et labellisés.
• Urbanisation et architecture SI
• Définir et piloter l'urbanisation du système d'information : schéma directeur, cartographie des processus et applications, rationalisation des infrastructures et des services.
• Garantir la cohérence, la modularité et l'évolutivité du SI.
• Accompagner les équipes dans la mise en œuvre des bonnes pratiques d'architecture et de gouvernance SI.
• Management et coordination
• Encadrer les chefs de pôle et coordonner les équipes techniques et fonctionnelles de la DSIN, favorisant l'expertise et l'innovation.
• Assurer la coordination des projets interservices et la communication avec l'ensemble des directions et composantes.
• Veiller à la montée en compétences des collaborateurs et à l'attractivité des métiers du numérique.
• Sécurité et conformité
• Assumer la responsabilité de RSSI (Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information) de l'établissement.
• Superviser les activités du RSSI adjoint (opérationnel), les audits internes, la conformité réglementaire (RGPD, cyber-sécurité, normes internes) et la protection des données sensibles.
• Piloter les plans de continuité et de reprise d'activité et coordonner les actions de sécurisation face aux incidents.
• Innovation, transformation numérique et engagement du site
• Accompagner les directions métiers, les écoles et les laboratoires dans la digitalisation des processus.
• Identifier et déployer des solutions innovantes, notamment en cloud, data management, outils collaboratifs et IA.
• Promouvoir la participation de l'établissement à des projets mutualisés et collaboratifs.
• Optimiser et valoriser le data center labellisé du site, garantissant performance, résilience et respect des bonnes pratiques environnementales et énergétiques.
• Contribuer aux initiatives de l'Université de Toulouse (EPE) et aux projets structurants du site, en favorisant la coopération inter-établissements.
• Intégrer les bonnes pratiques de sécurité et de gouvernance dès la conception des projets (Security by Design, DevSecOps).

Profil

• Formation supérieure en systèmes d'information, informatique, urbanisme des SI ou équivalent.
• Expérience significative en urbanisation de systèmes d'information, architecture d'entreprise, gouvernance et pilotage de projets SI complexes.
• Expérience avérée en gestion de la sécurité des SI (RSSI).
• Expériences en management d'équipes pluridisciplinaires.
• Capacité démontrée à collaborer avec un directeur adjoint et à assurer une transition fluide via tuilage avec le directeur en poste.
• Très bonnes qualités relationnelles, sens de l'initiative et leadership.

Compétences clés

• Vision stratégique et capacité à traduire les enjeux institutionnels en schéma directeur SI.
• Expertise en urbanisation, architecture, gouvernance et sécurité des systèmes d'information.
• Maîtrise des technologies numériques, cloud, data et solutions collaboratives.
• Capacité à piloter plusieurs projets simultanément, en respectant délais et budgets.
• Aptitude à fédérer et communiquer avec l'ensemble des composantes et services.
• Expérience dans le pilotage de data center labellisé, de projets mutualisés et participation au développement de l'EPE.
• Connaissance approfondie de la cybersécurité et des réglementations applicables.

Expériences : Expérience exigée dans le domaine Statut : CDI ou CCD de 3 ans Catégorie :

A-IGR - BAP E

Rémunération : entre 40K euros et 80K euros. Avantages : Avantages sociaux et cadre de travail

• Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).
• Campus accessibles en transport en commun.
• Subvention restauration collective.
• Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale ...).
• Complémentaire santé prise en charge à hauteur de 15€.

Équilibre vie personnelle et professionnelle

• 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.
• Possibilité d'organiser son temps complet sur 4,5 jours.
• Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours.
• Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.

Accompagnement

• Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).
• Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.

Pour postuler : Transmettre CV + Lettre de motivation Fin de publication le 22/02/2026 Processus de recrutement :

• Les candidatures seront traitées dans un délai d'environ 15 jours après la fin de publication du poste.
• Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature
• Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions
• Les réponses sont envoyées à l'issue de la procédure de recrutement.
• Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont