Airbus Atlantic - Responsable du Pôle Architecture Technique et Ingénierie Plateforme (All Gender)

• *Job Description:**
• Chez Airbus Atlantic, on façonne l'aéronautique de demain ! *

Nous vous proposons de rejoindre Airbus Atlantic, leader industriel mondial en matière d'aérostructures, de sièges pilotes et de fauteuils passagers de classe affaires et de première classe. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d'excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable. Êtes-vous notre prochain * Airbus Atlantic - Responsable du Pôle Architecture Technique et Ingénierie Plateforme (All Gender) * ? Vous piloterez la stratégie et les opérations liées à l'architecture du système d'information, aux standards technologiques et aux plateformes de développement logiciel. À ce titre, vous garantirez la cohérence, la performance et la pérennité du système d'information pour soutenir les ambitions de croissance, de résilience et de transformation digitale d'Airbus Atlantic.

• Votre mission*
• 1. Management et Pilotage d'Équipe (9 collaborateurs) *
• Encadrement et Développement : Assurer le management hiérarchique et fonctionnel d'une équipe de 9 experts en architecture. Animer la performance collective, piloter la gestion de la charge et accompagner le développement des compétences individuelles.
• Gouvernance de l'Activité : Prioriser et superviser le traitement des demandes d'architecture (études d'opportunité, dossiers d'architecture technique, expertises ponctuelles).
• Pilotage de la Performance : Définir, déployer et suivre les indicateurs clés de performance et de résultats afin de mesurer l'efficience du service et d'inscrire l'activité dans une démarche d'amélioration continue.
• 2. Urbanisation et Architecture du système d'information *
• Gouvernance et Standards : Définir et faire évoluer les principes directeurs de l'architecture d'entreprise ainsi que le référentiel des standards informatiques. Veiller à leur stricte application dans l'ensemble des projets et des solutions déployées.
• Comité d'Architecture : Piloter et animer l'Architecture Gate, instance décisionnelle chargée de valider la conformité des dossiers d'architecture avant leur mise en production.
• Gestion du Référentiel et Veille : Garantir la cartographie et la mise à jour continue du référentiel d'architecture (processus, applications, données, infrastructures). Assurer une veille technologique active pour identifier les innovations de rupture et anticiper les obsolescences.
• Centres d'Expertise : Coordonner et animer les Centres d'Expertise transverses afin de favoriser le partage de connaissances et l'alignement technologique.
• Usine Logicielle : Porter la responsabilité des solutions d'intégration et de déploiement continus pour standardiser et accélérer les développements logiciels internes.
• Security-by-Design : Garantir l'intégration des exigences de cybersécurité dès les phases amont des projets, en étroite collaboration avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information.
• Infrastructures Socles & Multicloud : Définir et faire évoluer les architectures de virtualisation/HCI, les architectures conteneurisées et l'hybridation Cloud.
• Middlewares & Écosystème d'Intégration : Garantir la cohérence des middlewares, des plateformes d'API Management, des services d'automatisation et des flux d'échange de données sécurisés.
• Architecture OT & Digitalisation Industrielle : Concevoir les architectures d'intégration entre le SI et les équipements d'usine en cohérence avec les contraintes d'extensibilité et de disponibilité des lignes de production.
• Infrastructure as Code & Automatisation : Inscrire l'architecture technique dans une trajectoire d'automatisation poussée pour réduire la dette technique et accélérer la mise à disposition des environnements.
• 3. Gestion des Partenaires et Fournisseurs *
• Pilotage de la Prestation Externe : Rédiger les cahiers des charges et piloter les appels d'offres pour les prestations de conseil ou d'expertise en architecture.
• Catalogue de Services : Structurer, valoriser et maintenir le catalogue de services de l'équipe d'architecture à destination des autres directions métiers et IT.
• Votre profil (Ce qui fera la différence)*

Vous justifiez d'une expérience managériale confirmée auprès d'équipes hautement techniques, ainsi que de la direction d'architectures de système d'information d'envergure, idéalement acquises dans un environnement industriel ou aéronautique. Fort d'une maîtrise éprouvée des frameworks d'architecture d'entreprise, vous vous appuyez sur une solide culture générale des domaines (Réseaux, Cloud/On-Premise, PLM, ERP type SAP, MES) et sur une excellente compréhension des architectures modernes couplées aux pratiques DevOps/DevSecOps. Vous savez appréhender les enjeux globaux de l'entreprise et anticiper ses besoins futurs et porter des projets transverses créateurs de valeur. Doté d'une excellence relationnelle et d'un réel sens de la diplomatie, votre leadership vous permet de négocier, d'influencer et d'aligner efficacement les parties prenantes à haut niveau. Garant du respect de la gouvernance et de la sécurité, vous piloteriez l'arbitrage des projets au travers d'une gestion capacitaire rigoureuse et d'un alignement étroit entre les exigences applicatives IT et les réalités opérationnelles des usines (OT). Enfin, votre culture de l'agilité, de l'amélioration continue et de la conduite du changement sera décisive pour fédérer des experts et accompagner la transformation numérique de l'organisation.

• Notre entreprise*
• Boostez votre carrière : Un accompagnement sur-mesure et mobilité interne boostée.
• Équilibre vie pro/vie perso : Bénéficiez de 6 semaines de congés payés et de RTT.
• Package attractif : Plan d'épargne salariale, actionnariat salarié et une mutuelle individuelle ou familiale.
• Engagement au quotidien : Incitation financière à la mobilité durable (vélo, covoiturage, transports) et opportunité de participer à des projets caritatifs et sociaux stimulants.
• Qualité de vie : Restaurant d'entreprise et un CSE dynamique (loisirs, culture, vacances).
• Culture inclusive : La diversité fait partie de notre ADN.
• Le site de Colomiers*

Le site Airbus Atlantic de Colomiers est dédié au Top Management, au Bureau d'Études, ainsi qu'aux équipes des fonctions supports d'Airbus Atlantic (ressources humaines, finance, programmes, stratégie, achats, marketing, qualité, communication, Information Management, juridique et conformité).

• Pour en savoir plus : * * vidéo *
• Les étapes vers votre nouveau Job*
• Analyse de votre candidature par nos recruteurs.
• Entretien vidéo différé (HireVue).
• Test d'anglais et questionnaire de personnalité.
• Entretiens Manager et RH pour confirmer le 'match' technique et humain.

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company's success, reputation and sustainable growth. ****Company:**** Airbus Atlantic *Contract Type:* Permanent ----- Classe Emploi (France): Classe H15 *Experience Level:* Professional *Job Family:* Digital By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus. Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief. Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to *** . At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.