Cadre référent investissements et analyse financière des établissements médico-sociaux (F/H)

Les enjeux du pôle Au sein de la Direction de l'Offre de Soins et de l'Autonomie (DOSA), le pôle contribue au pilotage et à la mise en œuvre des politiques publiques sanitaires et médico-sociales en Occitanie. Son action vise notamment à accompagner la transformation et l'adaptation de l'offre aux besoins de la population et aux évolutions démographiques, tout en veillant à la qualité des prises en charge et à l'efficience des ressources mobilisées. Dans le champ médico-social, les principaux enjeux portent sur :

• l'adaptation de l'offre aux besoins des personnes âgées et des personnes en situation de handicap ;

• l'accompagnement du virage domiciliaire et des politiques publiques inclusives ;

• la prise en compte des parcours et des situations complexes ;

• le développement des solutions de répit et du soutien aux aidants ;

• la programmation et le financement des investissements des établissements et services médico-sociaux (ESMS) ;

• la modernisation et la rénovation du parc immobilier ;

• la soutenabilité financière des projets d'investissement dans un contexte de hausse des coûts et de tensions financières pour les gestionnaires.

Le pôle intervient en lien étroit avec les Directions départementales de l'ARS Occitanie et les partenaires du territoire afin de garantir une mise en œuvre cohérente et adaptée des politiques publiques à l'échelle régionale. Description du poste La Direction de l'Offre de Soins et de l'Autonomie (DOSA) pilote l'organisation de l'offre sanitaire et médico-sociale en Occitanie. Elle contribue notamment à l'allocation des ressources, à la supervision financière des établissements et à la mise en œuvre des politiques publiques en faveur des personnes âgées et des personnes en situation de handicap. Dans un contexte marqué par l'évolution des besoins de la population, la transformation de l'offre médico-sociale et les tensions financières rencontrées par les gestionnaires, l'investissement dans les établissements et services médico-sociaux (ESMS) constitue un enjeu stratégique pour l'ARS Occitanie . La rénovation et la modernisation du parc immobilier doivent ainsi s'accompagner d'une attention particulière à la soutenabilité financière des projets. Au sein de l'unité Financement, Performance et Modernisation, le ou la cadre référent·e contribue à la définition, à la mise en œuvre et au suivi de la politique régionale d'investissement médico-social. Ses missions principales consistent à :

• piloter l'analyse financière et évaluer la soutenabilité des projets d'investissement des ESMS ;

• développer et fiabiliser les méthodes et outils régionaux d'analyse financière ;

• accompagner les Directions départementales dans l'analyse des trajectoires financières des établissements ;

• contribuer à la programmation régionale pluriannuelle des investissements ;

• piloter les campagnes de financement, notamment le Plan d'aide à l'investissement (PAI), en articulation avec les autres dispositifs de financement ;

• préparer les décisions de financement et assurer le suivi et le reporting des opérations financées.

Le poste implique un travail transversal avec les équipes de l'ARS, notamment les 13 Directions départementales, ainsi qu'avec les partenaires institutionnels et les acteurs du secteur médico-social. Profil recherché Vos compétences Profil recherché Vous disposez idéalement d'une formation de niveau licence à master 2 et d'une première expérience ou de connaissances dans les domaines de l'analyse financière, du contrôle de gestion ou du secteur médico-social. Savoirs

• Comptabilité publique et privée.

• Analyse financière et contrôle de gestion des établissements et services médico-sociaux (ESMS).

• Réglementation applicable au secteur médico-social.

• Principes et réglementation liés à l'allocation de ressources.

Savoir-faire

• Analyser des données financières et apprécier la soutenabilité d'un projet.

• Concevoir et déployer des outils méthodologiques adaptés.

• Animer et coordonner un réseau de professionnel·les.

• Travailler en équipe et en transversalité.

• Maîtriser les outils bureautiques et numériques.

Savoir-être

• Rigueur et sens critique.

• Autonomie et esprit d'initiative.

• Capacité à travailler en équipe.

• Aisance dans le travail transversal et partenarial.

Votre formation Bac + 5 Contact Agents Internes (ARS Occitanie) :
- Connectez-vous sur votre espace SOLARHS ( - Rubrique « Offre d'emploi »
- Et ajoutez votre CV, Lettre de motivation ainsi que le formulaire de mobilité interne complété et signé par votre direction
d'origine.
Candidats Externes :
1. Créez votre espace candidat et postulez à nos offres en ligne sur le lien ci-dessous :
(
2. Dossier de candidatures obligatoires : CV et Lettre de motivation et, le dernier arrêté d'échelon/niveau pour les
fonctionnaires ou les agents UCANSS.
LES CANDIDATURES INCOMPLETES NE SERONT PAS TRAITEES