Développeur iSERIES AS400 - F/H

Le Groupe Softway Medical recrute son futur Développeur iSERIES AS400 H/F à proximité du siège, à Rognac, pour sa Division Biologie !

Le Groupe Softway Medical est un éditeur de logiciels français de référence dans le domaine de la santé . Depuis plus de 25 ans n otre ambition est claire et assumée : développer des solutions utiles, robustes et durables, au service des acteurs majeurs de la santé publique et privée.

Rejoindre Softway Medical , c’est intégrer un groupe en croissance, engagé dans des projets à impact concret.
Par votre expertise, vous accompagnez nos clients - professionnels de santé - vers plus de fiabilité et de performance, afin qu’ils puissent se consacrer pleinement à leur mission première : prendre soin des autres.

Ce que vous ferez concrètement :

• Analyser les besoins fonctionnels des clients,

• Développer les nouvelles fonctionnalités (planification, programmation, tests) et les évolutions des différentes applications, correctifs des versions,

• Effectuer la maintenance évolutive et corrective , de second niveau, et traiter les dysfonctionnements/bugs,

• Assurer le support quotidien auprès des utilisateurs,

• Participer à la rédaction de la documentation technique, procédures,

• Etre force de proposition dans la recherche d’amélioration continue de l’outil.

• Effectuer un reporting de l’activité à votre N+1 et au client.

✨ Nos bonnes pratiques !

Parlons de vous !

• Formation Bac +5 en informatique ou équivalent ;

• La maitrise de l'architecture d'un système d'information ;

• Le connaissance du language iSERIES (AS400), et un feeling avec les technos Java et PHP serait apprécié ;

• De l'aisance avec les bases de données : SQL, DB2 ;

• La connaissance des applis web et des suites bureautiques

Nos avantages :

• Accord de télétravail prévoyant jusqu'à 2 jours/semaine

• Tickets restaurant (Swile) : 12.10€/jour pris en charge à 60% par l'entreprise

• Prime de participation et PEE

• Prime vacances : entre 300 et 600€ en fonction du salaire de base

• Remboursement 100% des transports en commun soumis à cotisation au delà de 900€

• Indemnité kilométrique vélo / trottinette : 200€/an plafonné

• Prime de cooptation allant jusqu'à 2000€ selon profil

• Mutuelle familiale à cotisation unique : l’ajout d’ayants droit n’entraîne aucun surcoût

• Un CSE actif avec chèques cadeaux, chèques vacances, subvention sport & culture, tarifs réduits..

• Téléphone professionnel avec forfait illimité (iPhone ou Samsung) remis à la validation de la période d'essai

Le process de recrutement qui vous attend :

• Après une première sélection, vous échangerez par téléphone avec Alexandra, chargée de recrutement, afin de discuter de votre parcours, de votre projet professionnel et de vos attentes.

• Vous rencontrerez ensuite Anne notre responsable opérationnelle, également l'un de nos experts technique afin de parler technique, échanger sur le contexte du projet et vos futures missions.

• Si l’ensemble des échanges est concluant, une proposition de nous rejoindre vous sera faite

Et si c’était vous, le/la prochain·e ?

Convaincus que la diversité des parcours et des profils est une richesse, nous nous engageons en faveur de l’égalité des chances et de la non-discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap et notre processus de recrutement est adaptable.