Juriste Social (H/F) - Toulouse

EXCO FIDUCIAIRE DU SUD-OUEST (+800 collaborateurs, + 17 000 clients) est membre d’EXCO, réseau de cabinets d’audit, d’expertise comptable et de conseil en France. EXCO regroupe 140 cabinets à taille humaine répartis en France et dans le monde, unis par une vision commune de nos métiers. À la fois puissant par sa taille et humain par son organisation, EXCO offre une large diversité d’opportunités aux talents qui nous rejoignent. Dès votre intégration, vous découvrez que chez EXCO, fertiliser les talents est au cœur de nos préoccupations : esprit d’équipe, accompagnement, formation, développement des compétences et des expertises... Fertiliseurs d’entreprises passionnés, véritable communauté de métiers (expertise-comptable, audit, conseil, social, juridique), EXCO s’appuie sur des valeurs humaines fortes et sur son ancrage territorial pour faire germer l’entrepreneuriat, grandir les entreprises et contribuer au dynamisme de notre territoire. EXCO FSO offre un maillage de 45 agences réparties dans le grand sud-ouest (Occitanie et Nouvelle-Aquitaine) pour être plus proche de ses clients locaux et régionaux et les accompagner dans le développement et la pérennité de leur entreprise. Nos collaborateurs sont au cœur de notre succès et partagent nos valeurs : l’engagement collectif, l'humain et la confiance. Rejoindre EXCO, c’est faire le choix d’une aventure professionnelle enrichissante dans un environnement dynamique et bienveillant. Nous recherchons un.e juriste en droit social afin d’accompagner le développement de nos missions en audit légal et/ou contractuel auprès d’une clientèle régionale diversifiée. Vos principales missions consisteront à :

• Intervenir sur tout type d’audits dans les domaines du droit social, des RH et de la paie : audit de conformité sociale dans le cadre de mission de commissariat aux comptes, audit organisationnel, due diligence dans le cadre d’audit d’acquisition …
• Emettre des recommandations et / ou plans d’actions sur les zones de risques identifiées
• Présenter les synthèses de vos travaux à l’équipe d’audit mais également aux Directions (générales, financières, RH) de nos clients.

Vous pourrez compter, dans le cadre de vos interventions, sur le soutien des auditeurs mais également d’un service paie de 115 personnes comprenant des avocats, des juristes et des gestionnaires de paie. Vous pourrez ainsi, en fonction de la typologie et / ou difficulté des dossiers constituer une équipe dont vous aurez la responsabilité (orientation des travaux, supervision). En complément de ces missions, vous pourrez également être amené(à) :

• Réaliser de la veille juridique, créer des contenus/supports pédagogiques, animer des ateliers et/ou formations à destination de nos collaborateurs et / ou de nos clients
• Etre en appui de nos Responsables de services sociaux pour la validation de points techniques sur leur propre portefeuille client.
• Travailler en relation avec nos experts RSE sur du diagnostic / accompagnement

Nos outils :

• Logiciel de paie SILAE
• Une GED interne facilitant la liaison entre les différents clients,
• Une Plateforme digitale MyExco
• Des Outils de la suite Office.

Spécificités du poste :

• Ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.
• Poste pouvant être basé à Toulouse / Mont-de-Marsan / Dax / Bayonne ou Bordeaux
• Démarrage : Immédiat
• Type de contrat : CDI
• Déplacements à prévoir
• Rémunération : à discuter selon potentiel et expérience

Vous avez une expérience d’au moins 3 ans en tant que juriste (de préférence en cabinet d’expertise comptable ou d’avocat).

• Vous êtes rigoureux, vous avez l'esprit d’analyse et de synthèse
• Vous êtes engagé(e), dynamique avec une appétence pour le travail collaboratif
• Vous savez faire preuve de pédagogie

🎯SI VOUS AVEZ RÉPONDU « OUI » À CHACUNE DE CES QUESTIONS ALORS VENEZ REJOINDRE L'AVENTURE EXCO ! Les avantages à nous rejoindre :

• un parcours d'intégration personnalisé et humain,
• une organisation du travail adaptée (charte de télétravail, semaine à 4,5j),
• l’appui de départements « métier » et « sectoriel » spécialisés,
• une politique de formation dynamique et diversifiée,
• des outils innovants,
• des solutions d’épargne salariale : accord de participation, d’intéressement, etc.
• Un système de primes annuelles et ponctuelles,
• une mutuelle d'entreprise attractive,
• et les opportunités d’un grand groupe.

ALORS QU’ATTENDEZ-VOUS POUR NOUS RENCONTRER ?