Assistant(e) recrutement et formation - Alternance

NAPSIA est un cabinet de recrutement et un organisme de formation certifié Qualiopi, installé à Toulouse depuis 2019. Nous accompagnons des entreprises de différents secteurs dans le recrutement de leurs talents et le développement de leurs compétences. Nous cherchons un(e) apprenti(e) motivé(e) qui veut faire carrière dans le recrutement, la formation et les ressources humaines. Recrutement Participer à l'analyse des besoins de recrutement. Rédiger et diffuser les offres d'emploi. Rechercher des profils (LinkedIn, jobboards, CVthèques) et trier les candidatures. Faire les premiers entretiens téléphoniques avec les candidats. Organiser les entretiens et suivre les candidats tout au long du processus. Participer au recrutement des formateurs et au suivi de leurs dossiers. Formation Contribuer à l'organisation et au suivi des actions de formation. Être en lien avec les stagiaires, les formateurs et les entreprises clientes. Événements Participer à l'organisation et à l'animation d'événements : forums emploi, salons, job datings, rencontres avec les écoles et les partenaires. Représenter NAPSIA lors de ces événements et contribuer à sa visibilité, notamment sur LinkedIn. Rythme et conditions Contrat d'apprentissage uniquement, 12 à 24 mois, démarrage dès que possible. Rythme : 4 jours en entreprise et 1 jour à l'école, ou 3 semaines en entreprise et 1 semaine à l'école. 35 h par semaine, 100 % sur site à Toulouse (Croix-Daurade). Rémunération selon la grille légale du contrat d'apprentissage. Un accompagnement au quotidien et une montée en autonomie progressive. Critères obligatoires Une première expérience en recrutement, en RH ou en formation : stage, alternance ou emploi. Être éligible à un contrat d'apprentissage et inscrit(e), ou en cours d'inscription, dans une formation en RH, en recrutement ou en formation (Bachelor, Licence pro, Master RH, chargé(e) de recrutement...). Un vrai projet professionnel dans le recrutement ou la formation. Ce poste n'est pas une alternance « par défaut ». Une très bonne expression écrite et une aisance au téléphone. Le goût du contact, de la curiosité, du dynamisme et de la persévérance. De la rigueur, de l'organisation et de la discrétion. À l'aise avec LinkedIn et les outils numériques. Pour postuler Envoyez votre CV et quelques lignes de motivation en répondant à ces 3 questions : Quelle expérience avez-vous déjà en recrutement, en RH ou en formation ? Qu'y faisiez-vous concrètement ? Pourquoi voulez-vous travailler dans le recrutement et la formation ? Quelle formation suivez-vous, dans quelle école, et avec quel rythme ? Les candidatures sans réponse à ces questions ne seront pas étudiées.