Electricien Basse Tension Travaux (F/H) - CDI - TOULOUSE

Description de l'offre

Publiée le 02/03/2026

Description de l'employeur

Chez SNCF Réseau, nous ne nous contentons pas de relier les gens entre eux, nous les connectons à l'un des plus grands systèmes ferroviaires en Europe.
Pour répondre aux besoins croissants de mobilité ferroviaire, chaque jour, les 50 000 collaboratrices et collaborateurs de SNCF Réseau assurent la circulation sûre et fluide de plus de 15.000 trains, réalisent les travaux d'entretien et de modernisation sur les 28 000 kilomètres de ligne, conçoivent et bâtissent le réseau ferroviaire de demain.

Description du poste

Dans le cadre du programme Surveillance & Supervision, et de la création de l'Unité Atlantique Surveillance et Supervision des Technologies Connectées (ASSTEC) au sein de l'EI ZPA, le Surveillant T SEG assure des missions de SLG et assure la surveillance sécuritaire et technique des entreprises partenaires.

L'Unité Atlantique Surveillance et Supervision Technologies Connectées (ASSTEC) est née de la volonté de renforcer et d'accélérer la digitalisation du Programme Surveillance & Supervision (PSS) de SNCF Réseau.

Depuis sa création au 1er janvier 2025, l'objectif est clair :

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moderniser la surveillance du réseau ferré national en exploitant les nouvelles technologies pour améliorer la régularité, la sécurité, et la performance industrielle du système ferroviaire.

Sa mission principale est de déployer les solutions de surveillance connectée sur le terrain, en installant notamment les capteurs et autres dispositifs nécessaires à la surveillance continue des infrastructures ferroviaires afin d'accélérer la maintenance prédictive du réseau Atlantique.

Cette entité est composée d'experts en travaux de signalisation et en paramétrage des modules informatiques de surveillance connectée.

Vous êtes la personne qu'il nous faut ! Vos journées seront rythmées par les missions suivantes :

o Coordonner vos interventions avec d'autres agents SNCF Réseau

o Surveillance et suivi de la qualité du travail des entreprises extérieure

o Gestion de la coactivité

o Travaux sur les installations de sécurité en service (signaux ; systèmes de détection et d'espacement des trains; systèmes d'enclenchement, de commande et de contrôle des signaux et des aiguillages, capteurs, etc.).

o Basculage et mise en service des nouvelles installations

o Réalise des travaux de câblage, pose et dépose d'appareillage.

o Réalise l'autocontrôle de sa production
o Veiller à ce que chacune des interventions soient tracées

En bref, vous serez en charge de garantir que les installations électriques sont en parfait état de marche grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur à toute épreuve ! Vous vous déplacerez en sécurité aux abords des voies, en marchant sur le ballast à l'air libre et dans les tunnels pour assurer vos missions.

Profil recherché

Nous recherchons des candidats ayant une formation ou des compétences techniques en électricité,

électrotechnique, avec ou sans expérience.

Intérêt au DIGITAL et aux nouvelles technologies connectées serait très appréciable.

Chantier de jour, très exceptionnellement de nuit et Week-end

Travail en autonomie.

Le permis B est quant à lui un indispensable pour vous déplacer sur le terrain !

Ce que nous offrons:

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CDI dès l'embauche - salaire dès 25 500 EUR brut/an

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Des éléments variables de salaire, estimés à 800EUR bruts/mois en début de carrière, tels que :

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Primes (astreinte, nuit, week-end)

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Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales

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Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite.

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Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation !

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Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille

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Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise

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Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise

Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses

Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.

Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau

Rétribution et avantages

Salaire

De 25 500 EUR à 29 000 EUR

Informations complémentaires

Nous vous informons qu'en application du règlement d'exécution n°2019/773 du 16 mai 2019 concernant la spécification technique d'interopérabilité relative au sous-système « Exploitation et gestion du trafic » du système ferroviaire au sein de l'Union européenne à compter du 01 avril 2026, le processus de recrutement pour ce métier intègre une visite médicale d'Aptitude Sécurité et visite d'Aptitude Psychologique réalisée par un médecin et un psychologue qualifiés conformément au décret no 2026-210 du 24 mars 2026 portant adaptation au droit de l'Union européenne de la réglementation en matière de personnels exerçant des tâches critiques pour la sécurité ferroviaire autres que la conduite des trains et relatif à la commission ferroviaire d'aptitudes

Dispositions légales

Nous vous informons qu’en application des articles L. 114-2 et R. 114-7 et suivants du Code de la sécurité intérieure, le processus de recrutement pour ce métier de sécurité intègre une enquête administrative réalisée par le Ministre de l’Intérieur destinée à vérifier que le comportement des personnes intéressées n’est pas incompatible avec l’exercice des fonctions.

2025-013600