Responsable Pôle Comptabilité Gestion locative (F/H)

Rattaché(e) à la Direction du Développement Social , et en interface étroite avec les équipes Clientèle / Gestion locative et Finances , vous prenez la responsabilité du pôle Comptabilité Gestion locative .
Vous jouez un rôle clé dans la fiabilisation des données , la sécurisation des cycles de quittancement et de charges , ainsi que dans la conformité réglementaire (notamment SLS), avec un objectif constant : garantir une facturation juste , une information locataire de qualité et des processus robustes .

Missions principales :

1) Pilotage, organisation & management du pôle

• Organiser et coordonner l’activité du pôle : priorisation, planification, procédures, contrôles et continuité de service.
• Animer, accompagner et faire monter en compétences l’équipe (pilotage opérationnel, rituels, qualité, amélioration continue).
• Être l’interlocuteur(trice) de référence sur le périmètre comptabilité gestion locative auprès des équipes métiers et fonctions support.

2) Quittancement

• Piloter le quittancement : préparation des campagnes, contrôles, sécurisation des données sources, cohérence des imputations, suivi des anomalies et corrections.

• Garantir la qualité des éditions et la fiabilité des écritures et flux associés au quittancement.

• Assurer la coordination avec les différents services de l'organisme.

3) Charges locatives

• Superviser la gestion des charges : calculs, régularisations, justificatifs, contrôles de cohérence et traitement des cas particuliers.

• Veiller au respect des délais et à la conformité des processus de régularisation.

• Collaborer avec les services techniques pour assurer la fiabilités des données.

4) SLS – Surloyer de Solidarité

• Garantir la bonne application de la réglementation du SLS.

• Assurer le pilotage du SLS : campagnes, contrôles, mise à jour des données ressources, suivi des échéances et traçabilité.

• Fiabiliser les éléments nécessaires au reporting et aux contrôles internes.

5) LNA – Locataires Non Assurés

• Piloter le dispositif de suivi des locataires non assurés

• Veiller à la mise en œuvre des procédures réglementaires (informations, relances, mise en assurance)

• Garantir la bonne gestion du dispositif LNA, ainsi que les impacts sur le quittancement et les charges.

6) Sécurisation des flux, arrêtés & qualité des données

• S’assurer du déversement régulier des flux de gestion en comptabilité et mettre en œuvre les actions correctrices nécessaires en lien avec les équipes métiers.
• Renforcer les contrôles de cohérence, la piste d’audit et la documentation des règles de gestion.
• Contribuer aux travaux d’arrêtés périodiques sur le périmètre gestion locative (justifications, analyses, fiabilisation).

7) Amélioration continue & projets

• Structurer une démarche d’amélioration continue : optimisation des processus, réduction des délais, automatisation et qualité de la donnée.
• Participer aux projets de transformation et d’optimisation des processus (dématérialisation, évolution des outils, fiabilisation et simplification des flux).

Rémunération & avantages

• Rémunération 45/50 k€ selon profil et expérience – statut cadre .
• Télétravail possible après période d’intégration.
• 27 jours de congés payés + RTT.
• Mutuelle, prévoyance, prise en charge transport.
• Environnement collaboratif et dynamique