Chargé(e) de mission BtoB (H/F) - Toulouse

Qui sommes-nous ?

L’Agence Régionale d’Attractivité et de Développement d’Occitanie est l’opérateur de la Région Occitanie dédié à l’accompagnement des entreprises à toutes les étapes de leur parcours : création, implantation, innovation, développement, financement, export, transmission reprise. Elle agit également pour renforcer l’attractivité du territoire et favoriser l’attraction des talents.

L’Agence met en œuvre de manière opérationnelle la stratégie régionale en matière de développement économique, d’innovation et de soutien à l’emploi. Depuis 2026, son périmètre d’action s’est élargi avec l’intégration de la compétence en développement touristique, renforçant ainsi son rôle stratégique.

Elle déploie les dispositifs de financement régionaux visant à pérenniser l’emploi en Occitanie et intervient autour de plusieurs axes clés : croissance, innovation, internationalisation, implantation et attractivité économique et touristique.

Chaque année, plus de 4 000 entreprises bénéficient de l’accompagnement et des services proposés par l’Agence.

Présente au-delà des deux métropoles régionales, l’Agence assure une action de proximité grâce à son implantation au sein des Maisons de la Région dans l’ensemble des 13 départements d’Occitanie.

Nous sommes à la recherche d’un(e) " Chargé(e) de mission BtoB " en CDI pour notre site de Montpellier ou de Toulouse.

La finalité de ce poste sera de contribuer à la définition de la stratégie BtoB de la Direction Attractivité touristique et BtoB, et d'assurer la conception et la mise en œuvre du plan d’actions BtoB dans l’objectif de la bonne mise en œuvre de la stratégie au sein de l’Agence.

A ce titre, sous la responsabilité de la Directrice Attractivité touristique et BtoB , le/la Chargé(e) de mission BtoB assurera les missions principales suivantes :

• Être force de proposition des axes stratégiques en BtoB pour les marchés dont il/elle est en charge, en cohérence avec la stratégie de l’agence

• Concevoir des plans d’actions annuels argumentés et chiffrés sur les marchés ciblés

• Assurer la réalisation, l’animation et le suivi de l’ensemble de ces actions au plan technique et financier : démarchages, événements, marketing et communication digitale et print, en lien avec les autres directions de l’agence

• Piloter la création de production de séjours selon un cahier des charges défini, en lien avec les acteurs régionaux, et suivre leur commercialisation, dans le cadre de partenariats

• Rassembler, coordonner et animer les partenaires et réseaux concernés (institutionnels et entreprises)

• Impulser, assurer et/ou coordonner la production des contenus, supports, outils de valorisation de la destination et des offres (thématiques, produits)

• Etre force de proposition d’évolutions en termes de gouvernance, dispositifs et outils dédiés à son domaine d’expertise

• Concevoir, proposer et suivre le budget dédié aux actions BtoB sur ses marchés

• Rendre compte des résultats obtenus, en évaluer l’impact et concevoir les évolutions nécessaires à court, moyen et long terme.

• Développer de nouveaux partenariats et créer des opportunités

• Proposer des actions innovantes à expérimenter, dans le cadre de son domaine d’expertise

• Suivre les évolutions des marchés, détecter des opportunités, assurer une veille permanente

• Apporter une contribution qualifiée en termes de conseils et d’expertises auprès des partenaires internes et externes, de développement et d’attractivité

Vous serez également amené(e) à effectuer les missions complémentaires suivantes :

• Représenter la structure en externe

• Partager, sauvegarder et mettre à jour toute information essentielle à la structure, notamment les entreprises, contacts, projets, activités

• Participer à l’amélioration continue et à l’évolution des activités de l’Agence, et contribuer à leur mise en œuvre

• Favoriser le partage d'informations, la transversalité en interne, veiller à assurer la visibilité de l'Agence et valoriser ses actions et leurs résultats

• Maintenir son niveau d’expertise.

Nous recherchons un(e) futur(e) collaborateur(trice) motivé(e) et prêt(e) à s’investir dans une Agence dynamique !

Profil Recherché :

Issu(e) d’une formation supérieure de niveau Bac+3 en Management et ingénierie du tourisme, Production ou Marketing touristique , vous justifiez d’une expérience professionnelle d’ au moins 3 ans sur un poste similaire.

Vous disposez de solides connaissances du secteur touristique, des écosystèmes institutionnels, associatifs et privés, et des réseaux BtoB . Vous maîtrisez l'anglais et une deuxième langue (espagnol ou allemand).

Vous êtes doté(e) d'une aptitude à manager une équipe projet, animer un réseau de partenaires et des réunions . Vous maîtrisez les techniques et leviers du marketing touristique appliqué aux offres produits et destinations . Vous savez élaborer et suivre un budget , assurer le reporting de l'activité et des indicateurs, et proposer des optimisations. Vous avez aussi la capacité à investiguer, analyser les marchés et structurer des contenus synthétiques et pédagogiques. Une maîtrise des outils bureautiques est également attendue.

Sur le plan relationnel, vous faites preuve de créativité , de disponibilité , d’écoute , d'empathie et de pédagogie . Votre sens du relationnel , de la négociation commerciale et du travail en équipe sont indispensables. Vous faites preuve d' aisance rédactionnelle et orale et d'une bonne capacité d' analyse et de synthèse . Réactif(ve), vous savez respecter les délais et faire du reporting. Doté(e) d'un état d'esprit positif d'amélioration continue , vous contribuez activement à une dynamique collective constructive.

Mobilité : Des déplacements en région, en France et à l'international sont prévus ; le permis B est nécessaire.

Le poste est à pourvoir aux conditions suivantes :

Nous vous proposons un Contrat à Durée Indéterminée (CDI), et à pourvoir le 1er juillet.

Vos missions se dérouleront au choix, soit sur notre site de Toulouse, soit sur notre site de Montpellier.
Vous disposerez d’une rémunération selon votre profil.

Les petits + ?

• Horaires flexibles

• Mutuelle d’entreprise prise en charge à 91% par l’employeur couvrant des garanties premium

• Carte titres restaurants SWILE à hauteur de 9€/j

• Forfait mobilité douce

• Télétravail

• Congés supplémentaires (ancienneté, enfants malades, évènements familiaux)

• RTT

• Prime vacances

• Compte Epargne Temps

• Avantages du CSE (chèques cultures, chèques cadeaux, tarifs préférentiels)

• Vous rejoindrez une entreprise mobilisée sur des questions liées à la RSE, au handicap et à la diversité.

Dans le cadre de notre politique visant à renforcer l’égalité des chances et l'inclusion, nous nous engageons à œuvrer pour le respect des principes d’égalité professionnelle entre les hommes et les femmes, de diversité, de mixité et de non-discrimination.

Afin de faire vivre ces valeurs à tous les niveaux de l’entreprise, nous étudions, à compétences égales, toutes candidatures y compris celles de personnes en situation de handicap.

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