chargé(e) de recherche en recrutement (collaboration avec airbus).

Randstad Sourceright est un leader mondial du secteur de la gestion de talents qui fournit des solutions et une expertise aidant les entreprises à se positionner pour se développer, mener à bien leur stratégie et améliorer leur agilité commerciale. Notre expérience englobe tous les aspects de l’acquisition de talents d’employés permanents et les effectifs d’auxiliaires et de sous-traitants. Les offres clés comprennent les programmes de fournisseur de services infogérés (Managed Services Providers ou MSP), l'externalisation des processus de recrutement (Recruitment Process Outsourcing ou RPO) et des solutions de main d'œuvre mixte. Travailler pour une organisation multi-pays signifie travailler avec des clients et des collègues d'horizons différents. Cela se traduit par une méthode de travail numérique et nécessite une mentalité proactive."

Nous recherchons pour notre structure des Chargés de recrutement, qui nous rejoindront sur un projet RPO avec le géant de l'aéronautique AIRBUS , dans le cadre d'un CDD de 6 mois . Le poste est basé à Toulouse, au sein de nos locaux.

Vos missions :

1. Gérer le recrutement des alternants pour le compte de notre client "AIRBUS" de A à Z :

• Briefs de poste avec les managers opérationnels.
• Publications d’annonces.
• Réception des candidatures entrantes et screening de CV.
• Proposer les meilleurs profils aux managers et finaliser le recrutement
• Points réguliers avec le client sur l’avancée des différentes candidatures.

2. Interagir de manière proactive avec l'ensemble de la communauté de recrutement (Recruitment Business Partner,Ecoles).

3.Participer à la vie de l'équipe RSR (mission annexe earlier career, événement, workshops).

Conditions d'exercice du poste :

• Lieu: Toulouse ou Toulouse
• Type de Contrat : CDD de 6 mois (Renouvelable).
• 36H00
• Rémunération proposée: de 25K-28K sur 12 mois.
• Avantages : tickets restaurants, mutuelle
• Télétravail : 2 jours par semaine (Disponible après 6 mois d'ancienneté).
• RTT :10 jours
• Prime annuelle

Profil du candidat:

• 1 an d’expérience en recrutement, service client, gestionnaire RH et gestion administrative.
• Des compétences en matière de gestion client serait un plus.
• Langues : Anglais (intermédiaire).
• Maîtrise du G-Suite/Pack Office.

Pour plus d'information, veuillez contacter: [email protected]