Adjoint au Responsable de Pôle ISA / Assistant ingénieur des systèmes et techniques audiovisuel HF - Maison de l'Image et du Numérique (MIN) - UT2J
À propos de nous La Maison de l'Image et du Numérique analyse les besoins en Technologie de I'Information et de la Communication de l'établissement dans les domaines de la formation, de la recherche et de la communication. Au sein du pôle Infrastructures et Services Audiovisuels (ISA) de la Maison de l'Image et du Numérique, vous assistez le responsable de pôle dans l'encadrement de l'équipe et le suivi des activités et projets audiovisuels. Vous contribuez au déploiement, à l'exploitation et à la maintenance des systèmes audiovisuels au service des activités pédagogiques, scientifiques, administratives et événementielles de l'université. Mission 1/Épauler le responsable de pôle
- Coordonner la maintenance préventive et curative, et organiser l'exploitation des dispositifs déployés.
- Contribuer au planning de l'équipe et faire le lien entre les techniciens et le responsable de pôle ;
- Assurer l'intérim du responsable de pôle en cas d'absence.
- Conseiller les usagers dans la définition de leurs besoins et concevoir des dispositifs techniques en autonomie ;
- Contribuer aux cahiers des charges, clauses techniques et bilans d'intervention ;
- Planifier et suivre les travaux d'installation, avec des outils de gestion automatisée.
- Choisir et installer les dispositifs de captation adaptés à chaque contexte (cours, recherche, événementiel) ;
- Mettre en œuvre la vidéoconférence et les diffusions synchrones ou asynchrones ;
- Réaliser prises de vue et prises de son, câbler et exploiter une régie multi-caméras ou un studio.
- Encoder, convertir et numériser les contenus audio, vidéo et photo ;
- Prendre en charge le montage, l'étalonnage, l'habillage et le mixage de projets spécifiques ;
- Paramétrer et exploiter la plateforme de streaming de l'établissement.
- Installer les matériels, réaliser le câblage et contrôler leur bon fonctionnement sur le campus ;
- Assurer la maintenance opérationnelle, l'inventaire et la gestion du magasin de prêt ;
- Assurer une veille technologique pour faire évoluer les outils audiovisuels et numériques.
- Concevoir des procédures et outils numériques pour les activités universitaires à distance ;
- Assurer l'assistance technique de proximité : cours, examens, soutenances, conseils, événements scientifiques ;
- Conseiller sur les bonnes pratiques et dispenser des formations selon le plan de formation.
- Très bonne connaissance des technologies audiovisuelles, web et multimédia
- Maîtrise des normes d'encodage et des formats de fichiers (photo, audio, vidéo)
- Bonne connaissance de l'environnement informatique appliqué à l'audiovisuel
- Notions de réseaux informatiques, d'électronique et de droit de la propriété intellectuelle / droit à l'image
- Anglais niveau B1 (compréhension de notices techniques et échanges professionnels)
- Encadrement et animation d'équipe
- Planification et organisation d'activités
- Installation, câblage et configuration de matériel audiovisuel
- Diagnostic et maintenance d'équipements
- Utilisation de logiciels de production audiovisuelle, de conférence et d'automation
- Administration de plateformes web (streaming, gestion de contenus)
- Transmission de connaissances et accompagnement pédagogique des usagers
- Autonomie, réactivité et sens des priorités
- Rigueur, fiabilité et capacité d'analyse
- Aisance relationnelle et pédagogie
- Capacité à gérer le stress et les situations d'urgence
- Goût pour l'innovation et adaptation aux évolutions technologiques
- BAC+2 minimum dans le domaine des techniques audiovisuelles et/ou multimédia est souhaitée.
- Une expérience d'au moins 2 ans dans une structure en lien avec le domaine est attendue.
- Permis B souhaitable.
- jusqu'à 60 jours de congés annuels, dès la première année universitaire, aménagement possible du temps de travail sur 4.5 jours, 37h55 / semaine, la possibilité de jours de télétravail réguliers et/ou ponctuels, sous conditions ;
- de la participation au remboursement des frais de transport (prise en charge employeur 75%), forfait mobilité durable ;
- de l'accès à des prestations d'action sociale, accès aux dispositifs d'accueil de la petite enfance (crèche);
- de l'accès aux activités artistiques, sportives et culturelles de l'université à des tarifs préférentiels ;
- de la protection sociale complémentaire ;
- des possibilités de développement professionnel en interne (concours, mobilité, formation continue et parcours professionnel) ;
- de la restauration collective subventionnée sur le campus.
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