Un ou une responsable du service Mobilités durables

Détails de l'offre

Famille de métiers

Mobilité, déplacements et transports > Politique des déplacements

Grade(s) recherché(s)

Ingénieur
Ingénieur principal
Ingénieur hors classe
Attaché
Attaché principal
Attaché hors classe

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Oui

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

statutaire + régime indemnitaire

Descriptif de l'emploi

La Direction des Flottes Mécanisées est le 1er réseau d'ateliers mécaniques de la métropole. Avec 4 ateliers répartis sur le territoire, elle assure l'entretien et la gestion de 2 500 véhicules : nacelles élévatrices, bennes à ordures, bateaux, motos, vélos, matériel horticole…

Missions / conditions d'exercice

Au sein de la Direction Gestion et Entretien Flottes Mécanisées, vous êtes responsable du service Mobilités durables. Votre rôle consiste en une participation active aux enjeux de la modernisation de l'administration. A ce titre, vous concevez et instaurez, en coordination transversale, une nouvelle politique de mobilité des agents. Vos missions sont de :

- encadrer une équipe de huit agents (analystes de données, gestionnaires des pools, manager des mobilités…) et organiser l’activité du service
- piloter l’élaboration et la mise en œuvre des plans de mobilités alternatives de la collectivité. Vous assurez une veille technique régulière sur les solutions de mobilités durables présentes sur le marché et anticipez les évolutions
- analyser les données d’usage des véhicules des flottes Mairie et Métropole, identifier et classifier les besoins des services et des métiers. Construire un catalogue de solutions de mobilités alternatives adaptées, proposer les stratégies de renouvellement et les plans d’achat. Vous assurer la liaison entre la politique d’achats et les approvisionneurs internes, notamment en matière de qualité et de réparations
- promouvoir les mobilités alternatives auprès des services, accompagner les utilisateurs et leur fournir une aide méthodologique dans l’évolution de leurs pratiques. Vous développez des expérimentations et faites émerger de nouvelles solutions. En parallèle, vous animez un réseau interne dédié aux mobilités durables
- accompagner des utilisateurs des véhicules dans l'exercice de leurs missions pour connaître les besoins, comprendre les freins rencontrés par les agents et mettre en place des plans d’accompagnement individualisé
- évaluer les dispositifs mis en place grâce à l’analyse des données statistiques (émissions de CO₂, NOx…), mesurer leur impact sur les métiers concernés et étudier l’efficacité des dispositifs de mise en partage des matériels roulants. Vous proposez des actions correctives ou évolutives permettant d’améliorer de manière continue les solutions déployées.

Profils recherchés

Diplômé d'un niveau bac+ 3 minimum, attaché ou ingénieur territorial, vous détenez une formation solide en matière de mobilités alternatives, permettant d’appréhender les enjeux techniques et environnementaux liés aux transitions de mobilité. Une expérience significative dans le domaine des transports, de l’aménagement ou de la transition écologique sera appréciée. Vous maîtrisez la gestion de projet, l’animation de réseaux, la communication ainsi que la capacité à structurer une démarche qui vous permettront de fédérer les différents acteurs. La conception et l’utilisation d’outils d’analyse, la définition et l'exploitation des indicateurs de suivi et d’évaluation au travers d’un plan de réalisation pluriannuel seront essentiels à la réussite dans le poste.

Une réelle aptitude à accompagner le changement est attendue, notamment pour soutenir les services et les agents dans l’adoption de nouvelles pratiques en lien avec les mobilités durables. Rigoureux et autonome, vous savez gérer les priorités et les responsabilités. Vous anticipez l’évolution des besoins et ajustez les solutions en conséquence. Le sens de l’écoute, la pédagogie et la capacité à négocier sont indispensables pour favoriser l’adhésion des équipes. Enfin, un excellent relationnel et l’aptitude à gérer les contraintes opérationnelles restent incontournables.