Consultant Infrastructure Azure (H/F)

Description de l'entreprise

Fondé en France, Talan est aujourd’hui un groupe international qui accompagne ses clients dans leur transformation Data & IA, de bout en bout, en combinant conseil en management et expertise technologique. 

Avec plus de 6000 collaborateurs sur 5 continents, nous accélérons les transformations de nos clients à travers des partenariats de long terme, en créant un impact mesurable et durable. 

Notre proposition de valeur repose sur un écosystème d’innovation structuré : 2 500 experts Data & IA, des solutions propriétaires construites sur des modèles avancés et un laboratoire de recherche appliquée, de développement expérimental et d’innovation.

Nous traduisons l’innovation technologique en avantage concurrentiel depuis plus de 20 ans dans des secteurs stratégiques : banques et services financiers, énergie, transport et mobilité, luxe et distribution, santé. 

Porté par sa promesse de Positive Innovation, Talan s’impose comme un acteur de référence pour répondre à la complexité croissante des environnements économiques, technologiques et réglementaires.

Talan Sud-Ouest  représente un collectif de 150 consultants répartis entre Toulouse, Bordeaux et Montpellier. En plein développement, nos agences s’agrandissent.

Description du poste

Au sein de notre agence toulousaine, vous êtes rattaché(e) à la Practice Modern Workplace,  une équipe d'experts Microsoft qui accompagnent nos clients sur des projets de conception, de mise en oeuvre et d'exploitation des  infrastructures Cloud Azure / M365. 

Vos missions sont les suivantes, avec une orientation architecture :

• Comprendre les enjeux et les besoins métiers de nos clients et les transcrire en solutions
• Collaborer avec les équipes Infrastructure pour comprendre les exigences d’architecture et les traduire en code
• Concevoir, mettre en œuvre les infrastructures Azure complexes
• Évaluer la fiabilité, santé et l’optimisation des architectures Azure
• Accompagner les équipes de delivery sur les aspects d'opérabilité (résilience, observabilité, performance)
• Estimer les charges de réalisation et rédiger les documentations techniques

Qualifications

Vous disposez d’une expérience d’au moins 2 ans en conception et mise en oeuvre des infrastructures Cloud Azure / M365 .

Vous souhaitez travailler et apprendre dans un contexte d’innovation et en constante évolution.

Idéalement, vos atouts :

• Maîtrise des solutions Azure : gouvernance (Azure Policy, Azure tags, etc.), annuaire Azure AD, Azure Stack, Azure Arc , services réseaux, service machine virtuelle,
• Maitrise de la gestion des identités avec Entra ID,
• Expérience sur les solutions de sécurité Cloud ,
• Bonne connaissance des environnements Windows et Linux,
• Expérience en développement d’automatisation et de scripts : Terraform, PowerShell, Bash, Python,
• Savoir estimer les charges de réalisation et rédiger des documentations techniques.

Les certifications associées sont fortement appréciées (AZ-104 et AZ-305).

Vos qualités :

• Bon(ne) communicant(e), vous êtes doté d’une bonne capacité d’analyse et d’un esprit de synthèse.
• Vous n’hésitez pas à aller vers les autres et vous faites preuve d’ouverture d’esprit.
• Vous êtes autonome dans la réalisation de vos missions et vous faites preuve d’adaptabilité, de curiosité et d’une bonne capacité à vous maintenir à l’état de l’art.

Ce descriptif vous plait ? Lancez-vous : nous avons hâte d’en apprendre plus sur vous et vous présenter Talan plus en détails.

Informations complémentaires

Nos avantages :

• Locaux modernes à Toulouse proche du centre-ville
• Organisation hybride entre télétravail et présentiel selon les projets de nos clients
• Proximité et convivialité cultivées à tous les niveaux de l’entreprise : labellisé Great Place to Work depuis 10 ans
• Mutuelle, prime vacances
• Un actionnariat salarié
• Une large offre de formations (catalogue de + de 1 500 formations)
• Un retour de congé maternité possible à 4/5ème sans perte de salaire pendant 6 mois

L’équipe recrutement s’engage à vous proposer un processus de recrutement rapide et fluide :

1. Premier échange de 30 min avec Quentin, recruteur, pour vous présenter le poste et comprendre votre projet professionnel
2. Entretien technique avec un consultant expert
3. Entretien avec le manager d'équipe