Infirmier en gériatrie H/F

À propos de nous Au sein du département de la Haute-Garonne, territoire en constante évolution démographique, le CH Gérard Marchant se présente comme l'établissement de référence dans le domaine de la psychiatrie et de la santé mentale. En ce sens, ses équipes participent chaque jour au rétablissement des personnes grâce à une prise en charge continue et de qualité au sein d'un réseau de centres de soins à Toulouse et en Haute-Garonne. Membre de la Communauté Psychiatrique de Territoire et du Groupement Hospitalier de Territoire de la Haute-Garonne et du Tarn Ouest, son organisation en secteurs s'articule en lien avec d'autres établissements. Pour la psychiatrie adulte, il existe 8 secteurs partagés entre le CH Gérard Marchant (7) et le CHU de Toulouse (1). Pour la psychiatrie enfants et adolescents, 3 secteurs sont portés par le CH Gérard Marchant, le CHU de Toulouse et l'association ARSEAA. Le CH Gérard Marchant détient donc une réelle responsabilité populationnelle pour laquelle il a su trouver une organisation lui permettant de cibler l'ensemble de la population, du plus jeune au plus âgé et de prendre en charge des publics vulnérables, tels que les détenus, les étudiants et les personnes en situation de handicap. Il prend en charge plus de 11 500 patients en ambulatoire et plus de 1 950 en hospitalisation par an. Sa capacité d'accueil étant de 605 lits et places. Il se compose à ce jour de 7 pôles médicaux et de 6 directions fonctionnelles représentant plus de 1 500 agents au service de la santé mentale et animés par une vision humaniste de la psychiatrie. Les opportunités professionnelles qu'il propose sont nombreuses et variées. Nous rejoindre c'est participer au développement de projets innovants, favoriser les liens avec la cité, dé-stigmatiser la psychiatrie et améliorer la qualité de l'offre de soins. Mission Mission : Les infirmier (e) s prennent en charge la personne âgée dans sa globalité, repèrent ses capacités pour maintenir et prévenir son autonomie, dans le respect de son environnement. Ils évaluent l'état de santé de la personne âgée et analysent les situations de soins ; conçoivent et définissent des projets de soins personnalisés ; planifient des soins, les prodiguent et les évaluent ; mettent en œuvre des traitements. Les infirmier (e) s dispensent des soins de nature préventive, curative ou palliative, visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé, ils contribuent à l'éducation à la santé et à l'accompagnement des personnes ou des groupes dans leur parcours de soins en lien avec leur projet de vie. Ils accompagnent la personne en fin de vie dans le respect et la dignité, d'évaluent et prennent en charge la douleur de la personne âgée Les infirmier (e) s interviennent dans le cadre d'une équipe pluri professionnelle, dans des structures et à domicile, de manière autonome et en collaboration. Activités définies par le métier d'IDE :

• Observation et recueil de données cliniques
• Soins de confort et bien-être
• Informations et éducation de la personne, de son entourage et d'un groupe de personnes
• Surveillance de l'évolution de l'état de santé des personnes
• Soins et activités à visée préventive, diagnostique, thérapeutique
• Coordination et organisation des activités des soins
• Contrôle et gestion de matériels, dispositifs médicaux et produits
• Formation et information des nouveaux personnels et des stagiaires
• Veille professionnelle et recherche

Activités spécifiques en unité de gérontospsychiatrie :

• Recueil des données cliniques, des besoins et des attentes de la personne et de son entourage
• Observation de l'état de santé d'une personne ou d'un groupe
• Observation du comportement relationnel et social de la personne
• Réalisation de soins visant le bien- être et le soulagement de la souffrance physique et psychologique
• Accueil et écoute de la personne soignée et de son entourage
• Information et éducation d'une personne ou d'un groupe
• Surveillance des fonctions vitales
• Surveillances de personnes en situation potentielle de risque pour elles- mêmes ou pour autrui
• Réalisation de soins à visée préventive, diagnostique et thérapeutique
• Réalisation de soins en situation spécifiques (urgence, crise)
• Coordination et organisation des activités et suivi des parcours de soins, traçabilité des soins, transmissions d'information
• Accueil de stagiaires ou de nouveau personnel
• Relation avec des réseaux professionnels
• Bilan sur les pratiques professionnelles

Profil

COMPETENCES REQUISES :

• Evaluer une situation clinique et établir un diagnostic dans le domaine infirmier
• Concevoir et conduire un projet de soins infirmiers
• Accompagner une personne dans la réalisation de ses soins quotidiens
• Mettre en œuvre des actions à visée diagnostique et thérapeutique
• Initier et mettre en œuvre des soins éducatifs et préventifs
• Communiquer et conduire une relation dans un contexte de soins
• Analyser la qualité des soins et améliorer sa pratique professionnelle
• Rechercher et traiter des données professionnelles et scientifiques
• Organiser et coordonner des interventions soignantes
• Informer et former des professionnels et des personnes en formation

CARACTERISTIQUES DU POSTE

• Horaires et organisation de travail
• Vacation en 7h30
• Alternance travail de jour et de nuit
• Repos hebdomadaires suivant le roulement établi
• Repos 1 week-end sur 2
• Qualifications requises
• Diplôme d'Etat d'infirmier
• Permis de conduire
• Connaissances spécifiques et expérience conseillée
• Connaissance des outils informatiques (de base et logiciel métiers)
• Connaissance des textes règlementaires professionnels (sectorisation, réseau, modes d'hospitalisation...
• Formations souhaitées dans le domaine de la psychiatrie (Conduite d'entretien, écriture professionnelle, ateliers médiations, réseau ...)
• Qualités requises
• Capacité de Travail en équipe
• Sens de l'organisation
• Sens des responsabilités

Modalités de recrutement :

• Grade : infirmier.
• Horaires : 37h30 hebdomadaires .
• Mutation, détachement, CDD de 6 mois renouvelable. Intégration possible dans la fonction publique (mise en stage) après 6 mois d'ancienneté.
• Rémunération selon grille de la fonction publique hospitalière après reprise de l'expérience professionnelles
• Dispositif d'accompagnement personnalisé à l'installation pour les nouveaux arrivants sur la région toulousaine (logement, démarches administratives, intégration professionnelle et familiale et découverte de la nouvelle ville).