GESTIONNAIRE PAIE
Votre mission: Nous recherchons un Gestionnaire de paie H/F pour rejoindre nos équipes au siège d'Edenis.
Rattaché(e) au Responsable Paie CGS/SIRH, vous intégrez notre équipe et prenez en charge la gestion complète du processus de paie, de A à Z, pour un périmètre d'établissements défini.
À ce titre, vos missions sont les suivantes :
-Assurer l'établissement complet des bulletins de paie, de l'intégration des données issues d'Octime jusqu'aux contrôles et à la validation de la paie, dans le respect de la convention collective du SYNERPA, des accords d'entreprise EDENIS et de la législation du travail ;
-Réaliser les contrôles de paie de votre périmètre conformément au référentiel interne de contrôle ;
-Gérer et contrôler les ordres de paiement (virements de paie, saisies sur salaire, acomptes, etc.) et assurer leur rapprochement avec le livre de paie ;
-Participer à l'administration du personnel, de l'entrée du salarié à sa sortie, en relation avec les différents services internes et les organismes extérieurs ;
-Établir les DSN événementielles relatives aux arrêts de travail (maladie, accidents du travail, etc.) ;
-Gérer les soldes de tout compte et les documents de sortie (attestation France Travail, certificat de travail, reçu pour solde de tout compte) ;
-Générer, contrôler et déposer les DSN mensuelles avant les échéances réglementaires.
Condition du poste :
-Type de contrat : CDD de 12 mois
-Rémunération : 28?000EUR-32?000EUR
-Travail : 4 jours et demi par semaine, avec horaires variables
-Télétravail : 1 jour et demi par semaine
Nos avantages sociaux :
-CSE
-Tickets restaurant
-Mutuelle d'entreprise
-Transport en commun pris en charge à 80%
-Crèche d'entreprise
-RTT
-Prime d'assiduité
Votre profil: Vous êtes titulaire d'un diplôme en Gestion de la Paie et administration du personnel/RH de niveau Bac+2/3.Vous avez 2 ans d'expériences en tant que gestionnaire de paie.Vous maîtrisez les outils tels que : Octime, Cégid, Pack OfficeVous avez de bonnes connaissances du droit du travail, de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération.Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Parce que la diversité est une force, Edenis s'engage dans l'inclusion et la non-discrimination pour garantir l'égalité des chances.
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