Tech Lead Java - CDI

Tech Lead (Java)

Nous accompagnons un éditeur de logiciel reconnu dans le secteur de l’aviation , qui développe depuis près de 20 ans des solutions critiques pour les compagnies aériennes.

Leur mission : optimiser les opérations de vol , analyser les données issues des boîtes noires et réduire drastiquement la consommation de carburant et l’empreinte carbone des compagnies aériennes.

👉 Jusqu’à 30 % de réduction des coûts carburant pour leurs clients.

Dans un contexte de croissance maîtrisée et de forte exigence technique, l’équipe renforce aujourd’hui son cœur applicatif backend avec un Tech Lead .

Le rôle

Tu rejoins une organisation produit & tech mature, avec un SI complexe, critique, et en pleine évolution.

Ton objectif : porter la partie applicative backend , encadrer techniquement une équipe de 6 à 8 développeurs , et contribuer activement aux choix d’architecture, de stack et de bonnes pratiques, en lien étroit avec les équipes data.

👉 Ce poste est clé : tu interviens sur une couche exposée aux clients, connectée à des pipelines de données massifs, dans un environnement où la qualité, la robustesse et la sécurité ne sont pas négociables.

Tes missions

1. Leadership technique & accompagnement d’équipe

• Encadrer et faire monter en compétence une équipe backend / applicative

• Promouvoir et évangéliser les bonnes pratiques de développement

• Apporter une posture de référent technique (charisme, pédagogie, exemplarité)

2. Développement backend & architecture applicative

• Concevoir, développer et maintenir des services backend robustes et scalables

• Harmoniser les modèles de données et les pratiques de développement

• Challenger et contribuer aux choix de stack et d’architecture

• Être force de proposition sur l’évolution du SI applicatif

3. Collaboration transverse

• Travailler en forte synchronisation avec les équipes Data / Science

• Collaborer étroitement avec le Produit (PO, Designers) et les autres équipes Tech

• Comprendre les contraintes métiers des compagnies aériennes et les traduire en solutions techniques pertinentes

Environnement technique

Backend

• Java (Java 17 minimum, déploiements en Java 21)

• Spring Boot

• Très bonne maîtrise de :

  • SQL

  • MongoDB

Frontend

• Angular (version actuelle : Angular 20)

  👉 Stack frontend évolutive, pas figée

Infra & DevOps

• Docker (indispensable)

• Kubernetes (gros plus)

• Continuous Deployment

• Sujets d’architecture structurants à adresser

Qualité & sécurité

• Forte sensibilité aux enjeux de cybersécurité

• Environnement certifié ISO 27001

• Bonnes pratiques attendues :

  • Tests unitaires (obligatoires)

  • Tests d’intégration (nice to have)

  • Outils : SonarQube, Renovate, Dependency Track

• Connaissance ou intérêt pour :

  • Authentification & permissions

Ce poste est fait pour toi si…

• Tu as une expertise backend solide , sur des systèmes complexes et critiques, et avec Java

• Tu as déjà joué un rôle de référent ou de leader technique, même informel

• Tu aimes partager , expliquer, faire grandir les autres et tu as des exemples concrets de réussites dans ce domaine

• Tu sais collaborer avec des équipes Produit et Data

• Tu as une vision technique ET produit, tu penses utilisateur first

• Tu es à l’aise dans des environnements exigeants, structurés, mais pas figés

🚫 Ce poste n’est pas pour un profil 100 % technique, sans intérêt pour le produit, la collaboration ou la transmission.

Organisation & contexte

• Environ 100 collaborateurs

• Entreprise rentable , croissance maîtrisée

• Clients engagés sur des contrats pluriannuels

• Méthodologie Shape Up

• Enjeu fort de :

  • Montée en séniorité

  • Réduction du turnover

  • Renforcement du cœur technique

📍 Localisation : Toulouse (centre-ville)

💰 Rémunération maximum : 55K€

Process de recrutement

1. Call RH

2. Entretien technique sur site (1h30)

   • Exercice de code + design

   • Cas concrets, discussion, raisonnement

3. Entretien managérial (1h)

   • Management + CTO

   • Culture, posture, projections, relation manager

Pourquoi c’est cool

• Produit à fort impact environnemental

• Système complexe, passionnant, loin du CRUD basique

• Vraie place pour la tech , la réflexion et les décisions

• Équipes stables, vision long terme

• Environnement exigeant mais sain

Et concrètement, comment je t’accompagne

Je recrute pour cette entreprise en tant que partenaire externe , avec une connaissance fine du poste, des enjeux techniques et des attentes côté équipe.

Mon rôle :

• T’aider à te projeter concrètement sur le poste (produit, stack, équipe, niveau attendu)

• Être transparente sur les points forts comme les points exigeants du contexte

• Te préparer au process de recrutement (entretiens techniques, posture attendue, leadership, etc.)

• Maximiser tes chances d’aller au bout du process et d’aboutir à une offre alignée