Chef de secteur GMS

Vous démarrez la journée sur la route, avec un objectif clair : faire performer vos marques dans les rayons de vos magasins GMS. Rattaché au Chef des Ventes, vous gérez un portefeuille de magasins sur un secteur défini. Vous êtes le garant de la visibilité et de la performance des marques du groupe N4Brands, acteur majeur de la nutrition sportive et du bien-être, notamment avec la marque Inshape. Votre mission principale : développer la part de marché du groupe sur votre secteur en activant tous les leviers commerciaux disponibles. Vos principales responsabilités s'articulent autour des axes suivants :

• Négocier la présence des gammes permanentes et promotionnelles dans les points de vente.
• Assurer la disponibilité des produits et éviter les ruptures de stock.
• Mettre en œuvre les plans merchandising et optimiser le placement en rayon.
• Déployer les opérations promotionnelles et en assurer la visibilité en magasin.
• Négocier des mises en avant locales avec les chefs de rayon et directeurs de magasin.
• Former les équipes magasin aux atouts et bénéfices des produits du groupe.
• Collecter les informations du terrain et assurer un reporting régulier via l'outil CRM.

Votre quotidien s'équilibre entre visites terrain, négociation, mise en place merchandising et suivi de la performance. Vous êtes un relais clé entre le siège et les magasins, garantissant la cohérence de l'exécution commerciale et la progression de vos marques. Localisation : 09, 11, 31, 32, 81, 82 Les compétences et qualités attendues :

• Bac +2/3 en Négociation ou Commerce.
• Une expérience en tant que Chef de Secteur GMS serait très appréciée
• Forte orientation résultats et capacité à mesurer vos actions.
• Autonomie et persévérance dans l'atteinte de vos objectifs.
• Esprit orienté client et sens du commerce affirmé.

Permis B obligatoire pour les déplacements journaliers. Nous proposons de nombreux avantages au-delà du salaire fixe :

• Prime de participation
• Véhicule de fonction avec carte carburant
• Bonus société
• Prise en charge des frais repas/ hôtel au réel
• Mutuelle avantageuse
• Plans d'épargne entreprise
• Réduction pour le personnel de 30%
• Avantages CSE (chèques cadeaux, animations)