Coordinateur de Contrat IT / Digital Workplace (H/F)

Le poste :

Notre agence renforce ses équipes et recherche un Coordinateur de Contrat IT (H/F) pour accompagner le pilotage et le suivi d'un contrat stratégique Digital Workplace au sein d'un environnement international.

Vous interviendrez dans un contexte transverse nécessitant une forte capacité de coordination, de communication et de suivi opérationnel auprès de multiples parties prenantes.

Votre mission

Assurer la coordination et le pilotage opérationnel des activités liées au contrat Digital Workplace, en garantissant la fluidité des échanges, le suivi des engagements et la visibilité auprès du management.

Vos responsabilités
- Coordonner les activités liées au contrat Digital Workplace.
- Assurer le suivi opérationnel et le reporting auprès des managers et parties prenantes.
- Faire l'interface entre les équipes métiers, techniques et les différents interlocuteurs du contrat.
- Organiser et animer les comités, réunions de suivi et instances de pilotage.
- Suivre les priorités, dépendances, risques et plans d'actions.
- Produire les indicateurs de suivi et les reportings associés.
- Assurer la consolidation et la diffusion de l'information auprès des équipes concernées.
- Contribuer à l'amélioration continue des processus et modes de fonctionnement.

#LI-JD1

Profil :

✅ Vous disposez d'une expérience en coordination, PMO ou pilotage de services IT
- Expérience en environnement IT, infrastructure ou Digital Workplace.
- Capacité à coordonner plusieurs interlocuteurs et activités en parallèle.
- Expérience dans le suivi d'engagements, de contrats ou de prestations de services.

Vous êtes à l'aise avec le pilotage et le reporting
- Production de tableaux de bord, KPI et indicateurs d'avancement.
- Suivi des risques, actions et décisions.
- Capacité à synthétiser et communiquer efficacement auprès du management.

Vous évoluez dans un contexte international
- Anglais professionnel obligatoire.
- Capacité à animer des réunions et produire des livrables en anglais.

Votre posture fait la différence
- Excellent relationnel et sens de la communication.
- Organisation, rigueur et autonomie.
- Capacité à travailler en transverse avec des équipes métiers et techniques.
- Esprit de synthèse et sens du service.

A propos de nous :

Depuis sa création, KLANIK s'est donnée pour mission de conjuguer expertise technologique et authenticité.
Ce pari audacieux, né à Marseille en 2011, en France, s'est transformé en une aventure internationale qui compte aujourd'hui plus de 800 collaborateurs, des implantations dans 10 pays et des filiales innovantes. Nous rejoignons en 2026 le groupe ALTEN, acteur mondial de l'ingénierie et des services numériques.

Notre rôle : recruter les meilleurs talents & les connecter à nos clients pour les accompagner dans leurs projets digitaux. KLANIK est une société de conseil en informatique structurée autour de 5 pôles d'expertises : Data & IA, DevOps Cloud Infra, Cybersécurité, Software, Produit Agilité Pilotage.
Nos 800 talents ont des profils variés : tech (nos pôles d'expertises), opérationnels (fonctions commerciales et recrutement) et support.

Au‑delà des métiers, KLANIK cultive un modèle profondément humain, qui dépasse les frontières : de la Belgique à la Colombie, nos valeurs résonnent. Une culture fondée sur le partage, l'exigence et la bienveillance - un collectif où chacun peut trouver sa place. En témoignent nos filiales :
- Klanik Esport : club Esport & agence de gamification;
- Korner : incubateur de startups tech;
- Kampus : organisme de formation certifié Qualiopi
- l'Act'In Klanik, rôles qui permettent à nos collaborateurs de faire vivre leurs passions au-delà de leurs missions.

Notre culture est résumée par cette phrase, souvent apposée sous notre logo : Human-Made Technology. La tech oui, mais une tech humaine, qui diffuse un modèle où l'authenticité de chacun est la priorité.
KLANIK, en tant que société à mission, croit en la force de la diversité et de l'inclusion. Nos recrutements sont fondés sur les compétences, sans distinction d'origine, d'âge ou de genre, et tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Nous sommes convaincus que la diversité de nos équipes est une force qui contribue à notre succès.