ATR - Landing Gear Referent
- *Job Description:**
- About us *
- Our leadership profile:*
- People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble *
- At ATR y **ou will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages! *
- Career Path: Job > Referent*
- Your Mission *
- Contribute to the certification of landing gear systems and equipment, covering all phases of product evolution including serial modifications and incremental developments.
- Lead and support in service investigations, identifying root causes, defining corrective or mitigating actions, and producing associated risk assessments.
- Provide technical support to the ATR Customer Care Center and to the Final Assembly Line by addressing customer or production queries and delivering clear, accurate technical responses.
- Review and challenge supplier documentation, including technical reports and design change proposals, and provide structured feedback to ensure compliance and robustness.
- Develop methods, tools, and processes related to ATR landing gear systems, supporting both the in service fleet and future aircraft developments.
- About you *
- Field of study: aeronautical or mechanical engineering,
- Experience: at least 5 years in landing gear design, architecture or technical support,
- Technical skills / knowledge: landing gear and hydraulics systems, design, experience of certification and continued airworthiness processes,
- Soft skills: very good communication and negotiation skills, autonomous, curious, proactive, rigorous, with great attention to detail, team player, keen to share your knowledge and work collaboratively,
- Fluent in English and French (Italian is a plus),
- ... but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!
- Our Recruitment Process *
- Yoann will contact you
- Innovative and digital assessment
- To get to know you better: interview with Yoann then with Valeria our Hr Recruiter
- What we offer *
- Highly competitive compensation package * (profit and success sharing, employee savings plan...)
- Work-life balance * (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events...)
- Well-being / health * (supplementary health & welfare coverage...)
- Career paths * enabling employees to develop their skills and build a professional project
- Wide choice of development programs * for soft and hard skills
- CSE: * ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps ...)
- Diversity* *and inclusion*: Over 1400 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !
- Notre Leadership Profile : *
- Centré(e) sur l'humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble*
- Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs ! *
- Filière : Job > Référent*
- Votre mission *
- Contribuer à la certification des systèmes et équipements du train d'atterrissage, couvrant toutes les phases d'évolution du produit, y compris les modifications en série et les développements incrémentaux.
- Piloter et soutenir les investigations en service, identifier les causes racines, définir les actions correctives ou de mitigation, et produire les analyses de risques associées.
- Fournir un support technique au Customer Care Center d'ATR ainsi qu'à la ligne d'assemblage final, en répondant aux questions des clients ou de la production et en délivrant des réponses techniques claires et précises.
- Examiner et challenger la documentation fournisseur, incluant les rapports techniques et les propositions de modifications de design, et fournir un retour structuré garantissant conformité et robustesse.
- Développer des méthodes, outils et processus liés aux trains d'atterrissage ATR, pour la flotte en service et les futurs développements avion.
- A propos de vous *
- Domaine d'études Ingénierie Mécanique ou Aéronautique
- Expérience : au moins 5 ans dans le domaine de la conception, l'architecture ou le support pour les trains d'atterrissage
- Compétences techniques / connaissances : trains d'atterrissage et systèmes hydrauliques, design, process de certification et de maintien de navigabilité,
- Compétences non techniques : excellentes compétences en communication et en négociation, autonome, curieux, proactif, rigoureux, avec un grand sens du détail, esprit d'équipe, désireux de partager vos connaissances et de travailler de manière collaborative.
- Maîtrise de l'anglais et du français (l'italien est un plus)
- ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !
- Notre processus de recrutement *
- Vous serez contacté(e) par Yoann.
- Évaluation innovante et numérique
- …
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