Directeur·rice administratif·ve et financier·ère - h/f

LFC Humain,  Cabinet de Conseils en RH, recrute un.e Directeur.rice Administratif.ve et Financier.ère pour le compte de son client : le Réseau SERENIS – Groupe GRAME, entreprise familiale indépendante ancrée en Occitanie et spécialisée depuis plus de 60 ans dans l’accompagnement sanitaire et médico‑social des personnes âgées.

Le Réseau SERENIS – Groupe GRAME est un acteur régional de référence dans la prise en charge des personnes âgées, composé d’un réseau d’établissements comprenant des cliniques, des EHPAD et des Résidences Services Séniors, répartis essentiellement autour de Toulouse.

La force du groupe repose sur des valeurs humaines profondément ancrées : indépendance, qualité des soins, respect de la dignité de la personne et professionnalisme des équipes. Ces valeurs se traduisent au quotidien par une approche personnalisée de l’accompagnement, un engagement fort en faveur de la bientraitance, et un environnement de travail qui valorise la compétence, l’écoute et la collaboration.

En rejoignant le réseau, vous intégrez une structure familiale à taille humaine, où le bien‑être des collaborateurs est une priorité, où l’autonomie est encouragée, et où chaque talent est reconnu pour sa contribution au projet collectif. Le groupe s’appuie également sur une stratégie de développement ambitieuse, avec des projets innovants pour enrichir son offre de services.

En tant que Directeur·rice Administratif·ve et Financier·ère , vous pilotez l’ensemble des fonctions financières du Réseau SERENIS – Groupe GRAME, en collaboration avec les actionnaires et les équipes opérationnelles.

Vos responsabilités principales incluent :

• Animation du CODIR Financier  : participer activement aux réunions avec les actionnaires du groupe, dont 3 fonds bancaires, et contribuer aux décisions stratégiques et financières.
• Relations bancaires et financement  : assurer le lien avec les banques commerciales partenaires, préparer et suivre les dossiers de financement, et produire le reporting financier requis.
• Encadrement de l’équipe comptable  : superviser 6 collaborateurs en charge de la tenue des comptes, des déclarations fiscales courantes (TVA) et des situations comptables intermédiaires, tout en veillant au respect des procédures et à la qualité du service.
• Budgets et reporting  : établir les budgets annuels des différentes sociétés du groupe, produire le reporting mensuel et analyser les écarts pour faciliter la prise de décision.
• Gestion de la trésorerie  : piloter la trésorerie du groupe via une convention centralisée, optimiser les flux financiers et superviser l’utilisation du logiciel de trésorerie centralisée.
• Développement du groupe  : participer aux dossiers de développement stratégique, monter les prévisionnels et analyser la rentabilité des projets.
• Analyse des coûts de revient  : travailler en collaboration avec la contrôleur de gestion pour suivre la performance par activité et proposer des leviers d’amélioration.
• Suivi des assurances  : garantir la bonne couverture des risques du groupe et coordonner les démarches avec les assureurs.
• Relations avec les experts externes  : assurer le suivi avec l’expert-comptable et le commissaire aux comptes, préparer les documents nécessaires et répondre aux audits ou contrôles financiers.

( Liste non exhaustive – missions évolutives selon les besoins du groupe )

Déplacements : Haute-Garonne et Tarn

Vous êtes un·e professionnel·le expérimenté·e de la finance et de la comptabilité, capable de piloter un groupe de filiales avec rigueur, vision stratégique et leadership.

• Expérience : minimum 5 ans à un poste similaire, idéalement au sein d’une structure multi-filiales ou groupe de taille équivalente. Une expérience dans le secteur santé, médico-social ou services aux seniors est un plus.
• Compétences techniques : maîtrise de la comptabilité générale et analytique, finances d’entreprise, trésorerie, consolidation et contrôle de gestion. Capacité à produire et analyser des budgets, reporting mensuel et prévisionnels financiers.
• Outils : très bonne maîtrise d’Excel (tableaux croisés dynamiques, formules avancées), logiciels comptables et outils de Business Intelligence.
• Leadership et management : expérience réussie dans le management d’une équipe (ici 6 personnes), capacité à développer les compétences de vos collaborateurs, à fédérer et à instaurer une dynamique d’amélioration continue.
• Qualités personnelles : rigueur, organisation, autonomie, sens du service et du relationnel, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à communiquer avec des interlocuteurs variés (équipe, actionnaires, partenaires financiers).
• Orientation résultats et stratégie : vous savez allier vision globale et suivi opérationnel pour soutenir la performance et le développement du groupe.

Pourquoi rejoindre GRAME ?

• Structure familiale et humaine, où proximité, collaboration et reconnaissance des talents sont au cœur de chaque projet.
• Rôle stratégique et visible, avec une réelle influence sur le développement du groupe et le pilotage financier des filiales.
• Autonomie et déplacements réguliers pour suivre les filiales et projets sur le terrain.
• Environnement stimulant et moderne, avec des équipes engagées et des interactions quotidiennes avec professionnels et partenaires financiers.

Processus de recrutement

1. Analyse des candidatures et premier échange téléphonique avec LFC Humain.

2. Entretien en présentiel avec passation de tests et rencontre avec la Chargée de Recrutement.

3. Entretien final avec la Direction et les équipes financières du Réseau SERENIS – Groupe GRAME.