Directeur Directeur Territorial OCC/NA H/F - Filière LEX

Vous souhaitez rejoindre une grande association qui œuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables ? Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une entreprise engagée et porteuse de valeurs. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité). La Croix-Rouge Française favorise le bien-être au travail des salariés et leur épanouissement en accompagnant leur évolution professionnelle (accès à de nombreux dispositifs de formation, ateliers) Une équipe dédiée accompagne les salariés dans leur évolution professionnelle et personnelle. Les salariés bénéficient de divers avantages (CET, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance). Enfin, soucieuse du bien-être de ses salariés et de l'équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle, la Croix-Rouge française vous accompagne aussi individuellement sur toutes les problématiques que vous pourriez rencontrer, et favorise notamment l'accompagnement et la recherche de logement sans critère d'ancienneté. - Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation. - Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale. - Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales… - - Au sein de la filière lutte contre les exclusions et sur le périmètre dédié, sous l'autorité du Directeur de filière, soutenir et superviser les missions et activités déléguées aux directeurs d'établissements et/ou de pôles d'établissements.3 grandes missions : Déployer la stratégie de performance globale au niveau territorial, décliner la stratégie de la filière et les politiques publiques nationales et porter les enjeux de la filière à l'interne comme à l'externe. - Expertise confirmée (supérieure à 5 ans) dans la gestion d'établissement sociaux et le pilotage financier de l'activité.Connaissance et capacité d'application de la législation et de la réglementation en vigueur dans son domaine d'intervention.Capacité d'anticipation, d'analyse et de synthèse.Conduite du changement.Maîtrise des outils de suivi et de reporting.Esprit d'initiative.Portage de projets.Gestion de la complexité.Faire preuve d'exemplarité et de responsabilité managériale.Contribuer à et porter la stratégie et les principes de la CRf, accompagner et mettre en œuvre le changement.Fédérer son équipe autour de la performance globale, des objectifs et des résultats.Instaurer un management participatif, rechercher l'adhésion des équipes et favoriser le dialogue avec les instances représentatives du personnel.Développer les compétences et faire évoluer les salariés de son équipe.Partager et porter la communication interne de façon régulière et adaptée, au service de l'organisation. - - Salary: Négociable