Consultant Senior/Manager - Pilotage de Programmes de Transformation Bancaire (H/F)

Description de la mission

Dans le cadre du développement de notre activité Conseil Banque à Toulouse, nous renforçons notre équipe pour accompagner des établissements bancaires régionaux sur des programmes de transformation d’envergure , combinant :

• transformation métier et organisationnelle,
• évolution et migration de systèmes d’information bancaires,
• pilotage de dispositifs complexes et multi‑acteurs,
• accompagnement du changement à grande échelle.

Votre rôle

Le poste vise à tenir un rôle central d’appui à la Direction de programme , avec une responsabilité directe sur le pilotage opérationnel des chantiers métiers et transverses , au plus près des équipes clientes.

Vous intervenez comme référent de pilotage opérationnel sur des programmes de transformation bancaire complexes.

Vous êtes à la fois :

• un appui direct à la Direction de programme,
• un chef d’orchestre du pilotage opérationnel,
• un interlocuteur de confiance des directions métiers et IT.

Vos principales responsabilités

Appui à la Direction de programme

• Accompagner la Direction de programme dans le pilotage global des travaux (planning, risques, dépendances, arbitrages)
• Préparer et animer les instances de gouvernance (comités opérationnels, comités de pilotage, comités de direction)
• Sécuriser le chemin critique du programme, notamment sur les phases sensibles (préparation, migration, bascule, stabilisation)

Pilotage des chantiers métiers et transverses

• Structurer, animer et coordonner les groupes de travail métiers et les chantiers transverses
• Assurer la coordination entre les équipes locales, les équipes centrales et les partenaires
• Consolider les reporting, animer les rituels projet et garantir la cohérence d’ensemble
• Identifier les risques, alerter, proposer et suivre les plans d’actions

Transformation métier et conduite du changement

• Analyser les impacts organisationnels, processus et usages liés aux transformations
• Construire et piloter les dispositifs de conduite du changement (communication, formation, assistance au démarrage)
• Accompagner les managers et équipes métiers dans l’appropriation des nouveaux fonctionnements

Contribution à la vie du cabinet

• Participer aux avant‑ventes et à la construction d’offres Conseil Banque
• Contribuer à la capitalisation méthodologique et au partage des bonnes pratiques
• Encadrer et faire monter en compétence des consultants

Profil recherché

Expérience

• 8 ans d’expérience minimum , dont une part significative en cabinet de conseil ou en pilotage de projets / programmes au sein d’un établissement bancaire
• Expérience confirmée sur des programmes de transformation ou de migration bancaire (SI cœur bancaire, fusion, bascule, data, organisation…)

Compétences clés

• Pilotage de programmes complexes et multi‑acteurs
• Solide connaissance des environnements bancaires (banque de détail, middle & back‑office, fonctions support)
• Animation de gouvernance et d’instances de décision
• Excellente capacité de structuration, de synthèse et de communication
• Forte culture projet (planning, risques, dépendances, reporting)

Atouts appréciés

• Expérience auprès de banques régionales ou de grands groupes bancaires
• Connaissance des enjeux de migration de SI bancaires et de conduite du changement à grande échelle

Qualités personnelles

• Leadership, autonomie et sens des responsabilités
• Aisance relationnelle et posture de conseil
• Goût pour les environnements complexes et exigeants
• Envie de s’inscrire durablement dans un projet de croissance

Pourquoi rejoindre l’équipe Conseil à Toulouse ?

• Un rôle clé et visible sur des programmes bancaires stratégiques
• Une responsabilité réelle de pilotage , au plus près des directions clientes
• Un environnement entrepreneurial , favorisant l’initiative et l’autonomie
• Une forte proximité avec les décideurs du cabinet
• Des perspectives d’évolution vers des rôles de Direction de programme ou de responsabilité d’offre