Expert-Comptable - Toulouse (31) - F/H

Titre du poste : Expert-Comptable (H/F)

Lieu : Toulouse (31)

Type de contrat : CDI

À propos de notre client :

Notre client, un cabinet d'expertise comptable de renom [ou nom de la société du client du cabinet de recrutement], recherche un Expert-Comptable Senior pour rejoindre son équipe dédiée à la satisfaction client et à l'excellence professionnelle. Avec une clientèle variée et des valeurs centrées sur l'accompagnement sur-mesure, ce cabinet offre un environnement propice à l'épanouissement professionnel.

Responsabilités principales :

En tant qu'Expert-Comptable Senior, vous aurez les responsabilités suivantes :

1. Gérer un portefeuille de clients complexes, en supervisant la révision comptable, la production des déclarations fiscales et l'établissement des états financiers.

2. Apporter des conseils stratégiques en matière comptable et fiscale, en participant activement à la prise de décisions importantes pour les clients.

3. Veiller à la conformité réglementaire et fiscale, en anticipant les changements législatifs et en proposant des solutions adaptées.

4. Encadrer et coacher une équipe de collaborateurs juniors, en favorisant leur développement professionnel et en assurant la qualité du travail rendu.

5. Collaborer avec les associés du cabinet pour contribuer à la croissance de la clientèle et au développement de nouvelles opportunités.

Qualifications requises :

• Diplôme d'Expert-Comptable ou équivalent.

• Minimum [x années] d'expérience en tant qu'Expert-Comptable, avec une solide expérience en cabinet.

• Excellente connaissance des normes comptables et fiscales.

• Compétences en gestion d'équipe et en coaching.

• Capacités avancées en communication et en relation client.

• Esprit d'analyse et de résolution de problèmes développé.

Avantages offerts :

• Rémunération compétitive et avantages sociaux attractifs.

• Possibilités de formation continue et de développement professionnel.

• Culture d'entreprise valorisant le bien-être des collaborateurs et la qualité de vie au travail.

• Perspectives d'évolution au sein du cabinet.