Assistant de service social en polyvalence au sein du pool des volants de la DTS de Toulouse

Détails de l'offre

Famille de métiers

Inclusion sociale > Travail social et développement social

Grade(s) recherché(s)

Assistant socio-éducatif
Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle

Métier(s)

Ouvert aux contractuels

Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ( Art. L332-14 du code général de la fonction publique )
Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Oui

Management

Non

Experience souhaitée

Confirmé

Rémunération indicative

à partir de 2100€ net/mois

Descriptif de l'emploi

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de
ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des
politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines
clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central
du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion
publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.
Le réseau des Maisons des solidarités couvre l'ensemble du territoire : les zones urbaines, périurbaines, rurales et de
montagne, proposant ainsi à tous les usagers le même service de proximité. Dans chacune des MDS, sur place ou à
domicile, un personnel compétent accueille et accompagne les publics :
- Les personnes en difficulté d'insertion pour percevoir le RSA, être accompagné·e et construire des solutions adaptées à
chaque situation
- Les enfants et leur famille pour toutes les questions autour de la parentalité et de la santé de l'enfant, de l'éducation et
de la protection des enfants
- Les seniors pour un accompagnement social, une aide à domicile, la téléassistance, un logement adapté, un
accompagnement pour un projet d'entrée en établissement d'accueil
- Les personnes en situation de handicap pour les informer et les aider à accéder à leurs droits, les soutenir dans la
réalisation de leur projet de vie
- Les jeunes pour les soutenir dans l'acquisition de leur autonomie ou en cas de difficultés familiales
- Les femmes pour la maîtrise de la fécondité, le suivi gynécologique, l'accompagnement des femmes victimes de
violences.

Missions / conditions d'exercice

Enjeux et objectifs du poste :
Concourir à la mise en oeuvre des missions d'action sociale territorialisée du Conseil départemental :
d'une part, dans le cadre de l'aide à la personne, en facilitant l'accès aux droits sociaux des populations les plus fragiles et en agissant sur la restauration ou le développement des capacités d'autonomie et de socialisation des usagers
d'autre part, dans le cadre du développement social, en contribuant localement à un diagnostic sur les faits sociaux d'exclusion et en traitant ces derniers à travers des actions sociales d'intérêt collectif

Missions principales :

Intervention sociale d'accueil :
Recueillir et identifier la demande de l'usager : évaluer la situation sociale dans le cadre d'une primo-analyse
Informer sur les dispositifs d'action sociale.
Offrir une orientation vers le service ou la personne compétente et / ou une aide personnalisée.

Intervention sociale ponctuelle :
Evaluer la situation sociale de l'usager dans le cadre d'une analyse approfondie
Accompagner l'usager vers la résolution de sa problématique : faire des propositions adaptées, identifier les démarches, élaborer un plan d'actions à court terme
Préparer, le cas échéant, le passage vers l'intervention sociale d'accompagnement

Intervention sociale d'accompagnement :
Définir un projet global d'accompagnement social à partir d'un diagnostic partagé avec l'usager
Formaliser le plan et les modalités d'intervention
Mettre en oeuvre ce projet : engager les interventions nécessaires
Fixer et réajuster les objectifs de cet accompagnement

Activités transversales :
Participer à la prise en charge des situations urgentes
Conduire les expertises sociales relevant de procédures spécifiques
Contribuer à l'analyse pluridisciplinaire des situations Collaborer à la conception, à la mise en oeuvre et à l'évaluation des actions sociales d'intérêt collectif
Apporter leur contribution au projet de service et au projet social de territoire du diagnostic jusqu'à l'évaluation
Développer des actions collectives et de Développement Social Local
Participer à l'accueil et au tutorat des élèves et stagiaires
Assurer un suivi statistique de son activité et en rendre compte

Conditions particulières d'exercice :
Affectation au sein du Conseil Départemental de la Haute-Garonne.
Déplacements: vous pouvez vous déplacer sur le territoire, en fonction des besoins parfois au domicile des usagers (Permis B nécessaire)
Horaires réguliers avec amplitude variable selon les besoins du service public et en fonction des situations
Rémunération: à partir de 2100EUR net/mois
Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Avantages :
Prime semestrielle : Une prime de 815 EUR net, calculée au prorata temporis, vous est versée en mai et en novembre.
Organisation du temps de travail : Nous proposons des horaires flexibles, avec la possibilité de commencer entre 7h30 et 9h30 et de terminer entre 16h00 et 19h15, tout en respectant le quota horaire journalier via un système de badgeage. Vous avez le choix entre trois formules hebdomadaires :
35 heures : 25 jours de congés
37h30 : 40 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
39 heures : 48 jours de repos (25 jours de congés + RTT)
Télétravail : Une organisation en télétravail est envisageable sous condition et pour certain poste. (ici ou dans conditions particulières d'exercice)
Avantages sociaux : Vous pouvez adhérer à des contrats collectifs pour la santé et la prévoyance, négociés avec des partenaires de confiance : la Mutuelle Nationale Territoriale (MNT) pour la santé et la Mutuelle du Rempart pour la prévoyance. Ces dispositifs permettent de prévenir les situations de précarité tout en favorisant le pouvoir d'achat grâce à des tarifs avantageux.
Aide à la mobilité : Nous prenons en charge 75 % de votre abonnement aux transports en commun (métro, train, vélib, ...), dans la limite réglementaire de 99 EUR par mois.
Chèques-vacances : Selon vos ressources, vous pouvez bénéficier de chèques-vacances.
Titres-déjeuner : Pour les agents travaillant à plus de 500 mètres du restaurant administratif (MDPH, HGI, MDS, DTS), vous pouvez bénéficier jusqu'à 18 titres par mois d'une valeur de 8,50 EUR chacun.

Profils recherchés

Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires et/ou contractuels sur le cadre d'emploi des assistant socio-éducatif
1 poste au sein de la DTS de Toulouse - MDS de Borderouge
Profil attendu :
Vous êtes obligatoirement diplômé d'Etat en tant qu'assistant de service social ou en tant que conseiller en économie sociale et familiale.

Savoirs :
Cadre juridique en matière d'action sociale
Intervention sociale d'aide à la personne
Règlementation du secret professionnel et de l'éthique en travail social
Techniques d'intervention sociale d'intérêt collectif
Acteurs et des dispositifs d'aide et d'action sociale
Règles administratives des dispositifs sociaux

Savoir-faire :
Elaborer, conduire et évaluer un projet socio-éducatif
Prendre du recul face à des situations sociales difficiles
Evaluer la situation de la personne et la conseiller en prenant en compte l'environnement, les valeurs et les ressources de la personne
Rédiger des écrits professionnels
Accompagner des groupes dans l'élaboration et la mise en oeuvre d'un projet collectif
Valoriser l'autonomie de la personne

Savoir-être :
Respect et écoute
Méthode et rigueur
Organisation
Relationnel
Réactivité
Adaptabilité
Disponibilité
Esprit d'initiative
Médiation
Discrétion
Confidentialité

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 1/08/2026
Analyse et présélection des candidatures à partir du 25/08/2026
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 4/09/2026
Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire