Alternance - Chargé(e) de Mission Développement Durable H/F

Egis est un acteur international du conseil, de l'ingénierie de la construction et des services à la mobilité. Nous concevons et exploitons des infrastructures et bâtiments intelligents qui répondent aux défis liés à l'urgence climatique et permettent un aménagement du territoire plus équilibré, durable et résilient. Présent dans 100 pays, Egis met l'expertise de ses 23 000 collaborateurs au service de ses clients et développe des innovations de pointe à la portée de tous les projets. Par la diversité de ses domaines d'intervention, le Groupe est un acteur clé de l'organisation collective de la société et du cadre de vie des citoyens dans le monde entier. Réussir l'alliance entre l'amélioration de la qualité de vie des populations, le développement économique et social des territoires et la décarbonation massive pour répondre à l'impératif de la neutralité carbone en 2050, telle est notre raison d'être. 

En rejoignant Egis, vous rejoignez une entreprise aux performances remarquables et qui a su tripler son chiffre d'affaires en 5 ans pour atteindre les 2,4 milliards d'euros de CA en 2025. L'ambition du groupe et sa trajectoire d'hyper-croissance doivent nous permettre de dépasser les 4 milliards d'euros de chiffre d'affaires à horizon 2029.

Vous intégrerez la Direction Développement Durable France qui déploie la stratégie développement durable d’Egis à l’échelle nationale. Sous l’impulsion de la direction sustainability du corporate elle accompagne les équipes France vers un modèle aligné avec les enjeux climatiques et les objectifs de neutralité carbone. 

La Direction du Développement Durable France intervient à la fois : 

• sur le pilotage de la stratégie d’entreprise (stratégie RSE, reporting extra-financier, trajectoire carbone, conformité réglementaire) ; 

• et en appui opérationnel aux activités, en accompagnant les équipes projets dans l’intégration du développement durable dans leurs missions (éco-conception, bilan carbone, réponses à appels d’offres, etc.). 

• en lien étroit avec la direction sustainability corporate, les fonctions support et les entités opérationnelles, la direction contribue à réduire l’empreinte environnementale d’Egis et à développer des offres durables pour ses clients. 

Vous contribuerez à la structuration et au pilotage des démarches environnementales et extra-financières du Groupe : 

• Participation aux exercices de reporting extra-financier (BDESE, EcoVadis, etc.) 

• Contribution au suivi des indicateurs environnementaux (carbone, énergie, mobilités…) 

• Participation au pilotage de l’application de la norme ISO 14001

• Participation à la veille réglementaire (CSRD, taxonomie européenne, loi Climat…) 

• Contribution à la production de supports de communication interne / externe

Vous accompagnerez les équipes projets et les entités opérationnelles dans l’intégration du développement durable dans leurs activités : 

• Appui aux équipes sur les sujets bilan carbone, éco-conception, management environnemental 

• Participation à la construction d’outils méthodologiques (guides, fiches pratiques, outils d’aide à la décision) 

• Appui aux équipes commerciales pour répondre à des appels d’offres intégrant des dimensions RSE 

• Appui à l’animation de réseaux d’experts ou de communautés internes

Qualifications

Formation :

• Étudiant(e) en Bac+5 (école d’ingénieur, école de commerce ou université) 

• Spécialisation en développement durable, RSE, climat, environnement 

Compétences techniques :

• Bonnes connaissances des enjeux du développement durable (réglementation, bilan ges , etc..) 

• Sensibilité aux enjeux métiers (ingénierie, infrastructure, énergie, mobilité…) 

• Maîtrise d’Excel et PowerPoint (analyse + restitution) 

Qualités personnelles :

• Esprit d’analyse et de synthèse 

• Rigueur et organisation 

• Aisance rédactionnelle (capacité à produire des livrables clairs et pédagogiques) 

• Bon relationnel et capacité à interagir avec des profils variés 

• Curiosité et appétence pour les sujets techniques et réglementaires 

Atouts complémentaires :

• Première expérience (stage / projet) en RSE ou environnement 

• Connaissance des enjeux développement durable appliqués aux projets d’ingénierie 

• Intérêt pour les sujets de transformation des entreprises