Gestionnaire financier et RH (F/H)

À propos de nous Créé en 1969, Toulouse INP est un acteur majeur de la formation en ingénierie et de la recherche, ainsi qu'un élément fondateur du paysage universitaire toulousain. L'établissement se distingue par son offre variée avec des formations saluées pour leur excellence académique. Reconnu ainsi que ses écoles dans les classements nationaux et internationaux, Toulouse INP est membre du groupe INP, premier réseau français d'écoles d'ingénieurs. L'Institut de Recherche en Informatique de Toulouse (IRIT) est une Unité Mixte de Recherche (UMR) associant 5 tutelles (Toulouse INP, Université Toulouse, CNRS, Université Toulouse 1 Capitole, Université Toulouse 2 – Jean Jaurès). Réparti sur 6 sites, l'IRIT compte plus de 600 membres, dont des chercheurs, enseignants-chercheurs, doctorants et personnels administratifs, organisés en 25 équipes de recherche et des services supports. Le poste est rattaché au service financier de l'IRIT, composé de 3 agents (1 Ingénieur d'Études et 2 Techniciens), placé sous la responsabilité directe de la Responsable du service financier. Ce service a pour mission principale d'assurer la gestion financière et administrative des projets de recherche, ainsi que la gestion des ressources humaines du laboratoire. La/le gestionnaire collabore avec les équipes scientifiques, les services administratifs du laboratoire et les acteurs externes (DRIP INP, services administratifs ENSEEIHT, financeurs de la recherche). Mission Au sein du service financier, le/la gestionnaire aura pour missions : Gestion financière et comptable

• Procéder aux opérations d'engagement, liquidation et mandatement
• Collecter, contrôler et archiver les pièces justificatives.
• Assurer une veille sur l'évolution des contraintes (marchés, procédures, législation).
• Effectuer le suivi financier de l'exécution des différents contrats de recherche en collaboration avec les équipes de recherche.
• Préparer les comptes rendus financiers des projets de recherche en lien avec les services des tutelles ( produire et collecter les pièces justificatives, factures, rapports scientifiques, rapport récapitulatif concernant l'implication des agents dans les projets).
• Produire, à partir du système d'information de l'établissement et de l'Unité (préalablement renseigné), les bilans comptables et les tableaux de bord nécessaires au suivi de l'activité.

Gestion des ressources humaines

• Participer aux procédures RH : recrutements, accueil des nouveaux agents, suivi des séjours FSD.
• Assurer l'accueil et le suivi administratif des stagiaires (dossiers, gratifications).
• Mettre à jour les bases de données et les dossiers des agents.
• Informer et orienter les agents sur les questions RH (veille réglementaire, tutelle, laboratoire).

Profil Savoirs

• Connaissance de l'environnement Toulouse INP et des réseaux professionnels de la recherche.
• Connaissance des règles de la comptabilité publique et des marchés publics.
• Expérience des systèmes d'information budgétaire et financier (SIFAC, SIFAC+).
• Notions de base en gestion des ressources humaines.
• Niveau d'anglais B1 (cadre européen).

Savoir-faire

• Utilisation des logiciels SIFAC, SIFAC+, SINCHRO.
• Application des règles de gestion budgétaire publique.
• Suivi des dépenses et veille réglementaire.

Savoir-être

• Excellent relationnel : capacité à expliquer et faire respecter les règles de comptabilité publique.
• Esprit d'équipe et capacité d'écoute.
• Rigueur et organisation pour gérer des priorités dans un environnement complexe.
• Adaptabilité et capacité à se former rapidement aux nouveaux outils.

Diplômes : BAC+2 souhaité Expériences : Une expérience est souhaitée dans le domaine de la gestion financière en particulier dans le suivi de l'exécution des contrats de recherche Statut : Poste ouvert uniquement aux contractuels (CDD 12 mois) Catégorie :

B TECH - BAP J

Rémunération : Selon la grille indiciaire de la fonction publique TECH INM 373 et de l'ancienneté (Compris entre 1836,20€ et 2146,33€) + Prime mensuelle de 150€ Avantages : Avantages sociaux et cadre de travail

• Frais de transports en commun pris en charges à hauteur de 75% compatible avec le Forfait Mobilité Durable (vélo, covoiturage).
• Campus accessibles en transport en commun.
• Subvention restauration collective.
• Action sociale (subvention enfance, Allocation parent enfant handicapé, accompagnement possible par une assistante sociale ...).

Équilibre vie personnelle et professionnelle

• 51 jours de congés payés annuels pour un temps plein.
• Possibilité d'organiser son temps complet sur 4,5 jours.
• Possibilité de télétravailler jusqu'à 2 jours.
• Des offres Sport, Loisirs et Culture pour tous les agents.

Accompagnement

• Accompagnement personnalisé des parcours professionnels (conseil en évolution professionnelle, mobilité, formation, préparation aux concours).
• Accompagnement personnalisé pour les personnels en situation de handicap.

Pour postuler : Transmettre CV + Lettre de motivation Fin de publication le 21/06/2026 Processus de recrutement :

• Les candidatures seront traitées dans un délai d'environ 15 jours après la fin de publication du poste.
• Tous les candidats recevront un retour sur les suites données à leur candidature
• Les personnes retenues pourront être convoquées à une ou plusieurs auditions
• Les réponses sont envoyées à l'issue de la procédure de recrutement.
• Dans le cas où des tests sont mis en place, les candidat.e.s seront prévenu.e.s en amont