ATR - Contrôleur de gestion Service & Support

Description de l'offre

Job Description:

About us

ATR is the world's number one aircraft manufacturer in regional aviation providing a new generation of turboprops. We are a joint venture between two European aeronautical heavyweights, Airbus and Leonardo.

From the world’s largest cities, to our planet’s most remote regions , our purpose is to deliver air travel to people, communities and businesses in an innovative, sustainable and modern way.

If you strive for excellence, are driven by ambition , trust and respect as we are, then get your career off to a flighting start with ATR!

Our leadership profile:

People Centric Entrepreneurial Inspiring Exemplary Innovative Humble

At ATR y ou will work with passionate colleagues to make a difference in a human size company with attractive advantages!

We are looking for a Services & Support controller to come onboard in our Finance Directorate in Alexandre’s team : a team of 5 collaborators!

Referent -services Controlling

Your Mission

Prepare and monitor monthly closings : costs & revenues follow-up, financial performance improvement

Prepare all required financial reports at Services & support directorate level and at Finance directorate level, support risks & opportunities analysis

Be in direct interface with accounting, treasury and others finance directorate people

Drumbeat financial performance through analysis with operational support.

Support & deploy performance indicators monitoring such as on-time & on-quality delivery indicators

Perform quarterly budget reviews, prepare OP and perform ad-hoc financial analysis

Attends staff meetings & regular finance review with Finance & Services directorates

About you

Degree studies in finance, business

Strong knowledge of finance controlling activities

Strong knowledge of It tools such as Pack Office, SAP (FI/CO/MM), Power BI

Excellent communication skills with Finance & Services directorate @ management, executive level but also operational level

High capacity to handle large perimeter with complexity and lot of data

Capacity to become the business partner of the service & support director

Autonomous

English & French : negotitation level

… but above all, you are ready to take off with us to keep connecting communities and businesses and provide the best possible products and support to our customers!

Our Recruitment Process

· Alexandre will contact you
· Innovative and digital assessment
· To get to know you better: interview with Alexandre then with Mehdi our Hr Recruiter

What we offer

Highly competitive compensation package (profit and success sharing, employee savings plan…)

Work-life balance (remote working, 6th week of paid leave, additional days off for family events…)

Well-being / health (supplementary health & welfare coverage…)

Career paths enabling employees to develop their skills and build a professional project

Wide choice of development programs for soft and hard skills

CSE: ATR (family and employee events) and Airbus CSE (travel, vacation camps …)

Diversity and inclusion : Over 1200 men & women with more than 35 different nationalities work together in our teams !

ATR is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

A propos d'ATR

ATR est le premier constructeur mondial d'avions régionaux et propose une nouvelle génération de turbopropulseurs. Nous sommes une filiale de deux poids lourds de l'aéronautique européenne, Airbus et Leonardo.

Des plus grandes villes du monde aux régions les plus reculées de notre planète, notre objectif est d'assurer le transport aérien des personnes, des communautés et des entreprises d'une manière innovante, durable et moderne.

Si vous recherchez l'excellence, si vous êtes animé par l'ambition, la confiance et le respect, alors faites décoller votre carrière avec ATR !

Notre Leadership Profile :

Centré(e) sur l’humain un esprit entrepreneur inspirant(e) exemplaire innovant(e) humble

Vous travaillerez avec des collègues passionnés pour faire la différence dans une entreprise à taille humaine avec des avantages attractifs !

Nous recherchons un Controleur de gestion Services & Support pour rejoindre notre Direction Financière au sein de l'équipe d’Alexandre: une équipe de 5 collaborateurs !

Referent -services Controlling

Votre mission

· Préparation et réalisation des clôtures mensuelles : suivi, fiabilisation et analyse des coûts & revenues Service & support.
· Préparation des reporting de Direction incluant analyse financière et risques et opportunités.
· Interface avec la comptabilité analytique et les fonctions support ATR (achat, commercial, qualité…)
· Pilotage de la performance financière du Service & Support par le biais des Rolling Forecast réalisés conjointement avec les Managers et le SVP.
· Déploiement des processus transverses de surveillance des sous-traitants pour la mesure de la performance des prestataires et le calcul des pénalités de retard et de qualité (OTD / OQD)
· Forecasts trimestriels et budgets, préparation de l’OP ainsi que des analyses adhoc : analyse détaillée et challenge des activités reportées par Business Unit Service & Support, analyse des volumes de sous-traitance…
· Participation aux réunions et interface régulière avec l’équipe centrale controlling et les opérationnels.

A propos de vous

· Une formation supérieure avec une culture économique ou équivalent.
· maitrise du contrôle de gestion et connaissances approfondies des mécanismes économiques et financiers.
· Maitrise des outils bureautiques : Pack Office, SAP (FI/CO/MM) et EPM.
· Aptitude à communiquer efficacement avec sa hiérarchie Direction Financière et avec les équipes opérationnelles.
· Forte capacité à s'investir en fonction des pics de charge (Forecast, OP).
· Autonomie.
· Anglais & français : niveau courant
· ... mais surtout, vous êtes prêt à prendre votre envol avec nous pour continuer à connecter les communautés et les entreprises et à fournir les meilleurs produits ainsi que le meilleur soutien possible à nos clients !

Notre processus de recrutement

· Vous serez contacté(e) par Alexandre.
· Évaluation innovante et numérique
· Pour apprendre à vous connaître : entretien avec Alexandre et ensuite avec Mehdi RH Recruiter

Ce que nous vous offrons

Une rémunération très compétitive (prime d’intéressement et de participation, plan d'épargne salariale...)

Un équilibre entre vie personnelle et vie professionnelle (télétravail, congés évènements familiaux...)

Bien-être / santé (couverture complémentaire santé & prévoyance...)

Des parcours de carrières permettant aux salariés de développer leurs compétences et de construire un projet professionnel

Large choix de programmes de développement pour les soft skills et hard skills

CSE : ATR (événements familiaux et salariés) et Airbus CSE (voyages, colonies de vacances...)

Diversité : Environ 1200 hommes et femmes de plus de 35 nationalités différentes travaillent ensemble au sein de nos équipes !

ATR s'engage à assurer la diversité de son personnel et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction d'origine sociale et culturelle, d'âge, de sexe, de handicap, d'orientation sexuelle ou de croyance religieuse .

This job requires an awareness of any potential compliance risks and a commitment to act with integrity, as the foundation for the Company’s success, reputation and sustainable growth.

Company:
Avions de Transport Regional (ATR) GIE

Contract Type:
Permanent

-----
Classe Emploi (France): Classe G14

Experience Level:
Professional

Job Family:
Controlling

By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
Airbus is committed to achieving workforce diversity and creating an inclusive working environment. We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.

Airbus is, and always has been, committed to equal opportunities for all. As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Any impersonation of Airbus to do so should be reported to [email protected] .

At Airbus, we support you to work, connect and collaborate more easily and flexibly. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.