Responsable de programme Aéronautique
A propos de Nextep HR: Nextep HR, filiale de Domino RH, est un cabinet de recrutement et d'approche directe spécialisé sur les recrutements CDD et CDI et en travail temporaire, qui met son expertise au service de tous types de sociétés : tertiaires, industrielles, BTP, informatiques... des TPE aux grands groupes. Nous sommes composés de 70 collaborateurs, chacun spécialisé sur un domaine métier, répartis au sein de 15 bureaux en France. Reconnu pour notre excellente connaissance des métiers, des procédures RH, du recrutement et des bassins d'emplois. Pourquoi passer par nous :
- Nous avons des contacts avec les entreprises qui nous permettent de positionner vos candidatures de façon privilégiée.
- Experts dans l'industrie et reconnus pour cela par nos partenaires.
- Nous partons de votre projet professionnel pour trouver le poste qui correspond le mieux à vos attentes. - Vous bénéficierez d'un accompagnement tout au long de votre processus de recrutement.
- Planifier l'ensemble des activités de développement du projet jusqu'au jalon « GO » série.
- Établir le plan de production documentaire.
- Animer le groupe de pilotage composé des représentants métiers et piloter les plans d'actions.
- Organiser les revues de jalons projet et faire valider le passage des jalons par le Responsable Qualité projet.
- Suivre les coûts de développement.
- Piloter les choix techniques et les activités de conception pour atteindre les objectifs financiers.
- Présenter l'avancement du projet en comité de direction.
- Piloter les plans d'amélioration QCD.
- Gérer les demandes client hors périmètre contractuel, rédiger les offres correspondantes et négocier les avenants.
- Assurer l'interface quotidienne avec le client et suivre l'avancement global du projet.
- Des déplacements ponctuels chez les clients sont à prévoir.
- Diplômé(e) d'une école d'ingénieur à dominante industrielle.
- Expérience de 5 à 7 ans dans l'industrie, idéalement dans l'aéronautique, en gestion de projets d'ingénierie et fabrication de petite série.
- Capacité à gérer des problématiques techniques et industrielles avec une approche orientée solution.
- Leadership affirmé pour inspirer, motiver et collaborer efficacement avec les équipes et les clients.
- Capacité à s'adapter positivement aux difficultés avec rigueur et pragmatisme.
- Niveau d'anglais opérationnel, à l'oral comme à l'écrit.
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