IAM / Active Directory SRE Engineer H/F - Toulouse

IAM / Active Directory SRE Engineer H/F – Toulouse CDI Localisation de la mission : Toulouse Agence de rattachement : Toulouse Expérience : 3 ans minimum Rémunération :

45-60K

Niveau d'étude : Bac +5 Niveau d'expérience : ExpérimentéPosté le : 9 septembre 2026Vous souhaitez intervenir sur des environnements IAM / Active Directory tout en participant à un projet de transformation d’envergure ? Nous recherchons un Ingénieur IAM / Active Directory pour accompagner nos activités de MCO/MCS et participer à un projet de création et de migration d’un nouvel Active Directory. ð»ð¼Vos missions : ðAnalyser les services IAM / Active Directory existants et contribuer à la séparation des environnements métier et bureautiqueParticiper aux études d’architecture avec l’architecte technique et définir la stratégie de migration et de testsParticiper à la migration vers le nouvel Active Directory et à sa mise en productionPrendre en compte les enjeux de sécurité et contribuer à la remise en conformité de l’infrastructureAccompagner les équipes Build & Run sur les sujets de supervision, de logs et d’évolution de l’infrastructureAssurer le suivi des incidents et changements ainsi que la mise à jour de la CMDB et de la documentation d’exploitationEnvironnement technique : ð§Active Directory • IAM • Infrastructure Microsoft • MCO/MCS • Supervision • Gestion des logs • CMDB • Sécurité SIVotre profil : ðDe formation Bac+5, école d’ingénieur ou équivalentVous disposez de minimum 3 ans d‘expérience sur des environnements Active Directory / IAMVous avez déjà participé à un projet de création ou de migration Active Directory et maîtrisez les problématiques liées à l’infrastructure et à son exploitationRigoureux et autonome, vous appréciez également le travail en équipe et les environnements où les enjeux de sécurité et de disponibilité sont importantsSi vous êtes prêt.e à relever ce défi et à contribuer à des projets stimulants, n’hésitez pas à postuler dès maintenant ! ðBienvenue chez CELAD – L’ingénierie à visage humainDepuis 1990, CELAD accompagne la transformation digitale des entreprises, en conjuguant innovation technologique et proximité humaine. D’abord ancrés dans le monde bancaire, nous sommes aujourd’hui une ESN de référence dans les Systèmes d’Information et l’Informatique Industrielle, forte de plus de 1750 collaborateurs passionnés et engagés.Nous collaborons avec plus de 250 clients, des PME dynamiques aux Grands Groupes ambitieux, dans des secteurs aussi variés que la banque, l’assurance, la mobilité, l’énergie ou encore l’industrie.Notre mission ?– Accompagner les entreprises dans leur transformation numérique,

• Le faire avec passion, engagement et respect,
• En mettant toujours l’humain au cœur du projet.Une présence forte en région : ðNotre siège CELAD-Toulouse offre des missions stimulantes à forte valeur ajoutée dans toute la région Occitanie. Grâce à notre diversité de clients, nous sommes actifs dans des secteurs aussi variés que la Banque et l’Assurance, le Transport, l’Automobile, l’Énergie, et bien d’autres.Une véritable palette d’opportunités qui saura satisfaire tous les appétits !Pourquoi nous rejoindre ? ðParce qu’on ne cherche pas simplement des CV.

Parce qu’au-delà des projets, ce sont les relations humaines qui font notre force.Chez CELAD, le management de proximité n’est pas une promesse, mais un engagement au quotidien : accompagnement individualisé, suivi régulier, perspectives d’évolution réelles… et surtout une équipe qui vous connaît et vous soutient.Et si l’aventure Celadienne était la vôtre ? ðVous cherchez une entreprise où votre travail a de l’impact, où vous n’êtes jamais un numéro, où votre voix compte vraiment ? Chez CELAD, on prend soin des gens autant que des projets.Avantages à la clé :– 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)– Participation aux bénéfices– Indemnité de déplacement (6 net / jour OU 50% du titre de transport)– Des titres restaurants d’une valeur de 11 / jour travaillé– Plan Epargne Entreprise– Prime de vacances– Avance sur salaire– Comité Social et Economique– Des jours de congés supplémentaires (congés ancienneté)Vous êtes curieux.se ? Parlons-en ! ðNOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT :1/ Vous postulez : chaque CV est lu (pas de filtre automatique chez nous !)2/ Premier contact : un coup de fil rapide pour voir si on part sur de bonnes bases3/ Premier entretien : on parle de vous, de vos compétences, de vos projets et on vous ouvre les coulisses de CELAD4/ Rencontre Business Manager : on plonge dans le concret, la mission, l’équipe, les défis…5/ Décision : si on se dit “go”, on vous fait une offre et on prépare ensemble votre arrivée