Administrateur Systèmes Windows / Workplace H/F

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group.

Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs.

C’est votre future équipe

Première agence régionale ouverte en 2001, l'agence Sud-Ouest représente les expertises du groupe en Occitanie, notamment à Toulouse et Castres. Forte de près de 150 collaborateurs, elle accompagne une trentaine de clients en s’appuyant sur deux Centres de Services et privilégie un accompagnement individualisé.

Administrateur Systèmes Windows / Workplace H/F

C’est votre mission

Vous êtes passionné·e par les environnements Windows, la modernisation des postes de travail et l'amélioration continue des infrastructures ? Ce poste est fait pour vous.

En tant qu' Administrateur Systèmes Windows / Workplace , vous êtes responsable de l'administration, de la standardisation et de l'évolution de l'environnement Windows de notre écosystème.

Vos missions :

• Administrer les environnements Windows Server 2016 à 2022.

• Assurer la gestion et l'amélioration de WSUS (patching, conformité, reporting et troubleshooting).

• Standardiser le parc Windows 11 selon les bonnes pratiques de sécurité et d'exploitation.

• Administrer les solutions Active Directory, Entra ID, Office 365, Teams et Exchange.

• Gérer les outils de déploiement et de configuration des postes de travail.

• Assurer la gestion du parc informatique et des actifs via OCS Inventory et GLPI.

• Diagnostiquer et résoudre les incidents systèmes, postes de travail et problématiques de déploiement.

• Analyser les environnements existants et proposer des pistes d'amélioration et d'optimisation.

• Produire et maintenir la documentation technique, les procédures d'exploitation et les dossiers d'architecture.

• Gérer les incidents, demandes, changements et problèmes selon les pratiques ITIL.

• Collaborer avec les équipes IT internes et les partenaires externes pour garantir la qualité de service.

C’est votre parcours

Vous avez au moins 5 ans d'expérience dans l'administration de systèmes Windows et des environnements Workplace en entreprise. Vous aimez améliorer et fiabiliser les infrastructures existantes tout en apportant une vision d'optimisation et de standardisation. Vous recherchez un environnement où votre expertise technique est valorisée et où vous pouvez contribuer activement à l'évolution des services.

C’est votre expertise   :

• Expertise Windows 11, Windows Server 2016 à 2022, Active Directory et Entra ID.

• Maîtrise d'Intune, MDM, MDT, WSUS, Office 365, Teams et Exchange.

• Solides compétences en gestion de parc, asset management et outils GLPI / OCS Inventory.

• Bonne connaissance des environnements de virtualisation VMware vSphere et Nutanix AHV.

• Connaissances des solutions de sauvegarde Veeam et de supervision Centreon.

• Sensibilité aux problématiques de sécurité, patch management et conformité.

• Niveau d'anglais professionnel B2.

C’est votre manière de faire équipe   :

• Vous faites preuve d'esprit d'analyse et savez prendre du recul pour proposer des axes d'amélioration concrets.

• Vous êtes reconnu·e pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et la qualité de votre documentation.

• Vous appréciez le travail collaboratif et savez coordonner efficacement plusieurs interlocuteurs.

• Vous communiquez avec aisance auprès des équipes techniques comme des parties prenantes métier.

• Vous êtes autonome, force de proposition et orienté·e qualité de service.

C’est notre engagement

Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte.

• Un onboarding attentif et humain

• Une vraie proximité managériale

• Des formations accessibles en continu

• Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité

• Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance

• Une culture du feedback et des projets qui font sens

C’est clair

Le process de recrutement :

1. Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement

2. Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires

3. Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es

4. Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission

5. Et si on se reconnaît : on démarre ensemble

C’est bon à savoir

Lieu : Toulouse
Contrat : CDI
Salaire : De 35 K€ à 45 K€ (selon expérience) brut annuel
Famille métier : Infrastructure & Workplace

Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs.
Ce moment, c’est le vôtre.