Responsable sécurité des systèmes d'information F/H
Au sein du service Gouvernance du SI, rattaché à la direction des Systèmes d'Information de Liebherr Aerospace Toulouse (LTS), vous assurez le pilotage stratégique et opérationnel de la sécurité de l'information. Vous êtes garant(e) de la mise en œuvre de la stratégie de cybersécurité de LTS, en parfaite cohérence avec la feuille de route définie au niveau du groupe Liebherr et de la division Aerospace & Transportation (AER). Votre rôle implique une collaboration étroite avec l'ensemble des acteurs de la DSI et des parties prenantes de LTS, dont vous êtes l'interlocuteur(trice) privilégié(e) pour tous les sujets liés à la cybersécurité. Vous participez activement à des groupes de travail initiés par l'entité Corporate Information Security du groupe ainsi que par le centre d'excellence Information Security (InfoSec) de la division AER, favorisant ainsi le partage des bonnes pratiques et l'alignement des projets avec les standards du groupe et de la division. Missions principales : Membre actif de la communauté du centre d'excellence Information Security (InfoSec) de la division AER Pilotage des projets cybersécurité
- Pilotage de l'activité SSI et de sa communauté au sein de la DSI.
- Déploiement des initiatives cybersécurité en adéquation avec la stratégie du groupe, en adaptant la feuille de route aux environnements IT existants et aux ressources disponibles.
- Définition des budgets et des allocations de ressources nécessaires.
- Coordination des parties prenantes pour garantir la livraison efficace des projets.
- Garantie de la conformité avec les politiques de sécurité du groupe Liebherr et les cadres réglementaires applicables (ex. : EASA, réglementations défense).
- Coordination du déploiement des contrôles ISMS, surveillance et reporting des écarts.
- Interlocuteur principal auprès des parties prenantes externes (clients, fournisseurs, autorités nationales de régulation).
- Supervision des audits internes, clients et groupe.
- Accompagnement des revues des contrats sensibles pour garantir la prise en compte des exigences de sécurité.
- Sensibilisation et formation du personnel.
- Une entreprise indépendante aux fortes valeurs humaines
- Des équipes de travail impliquées et passionnées par leur mission
- Une stratégie axée sur le développement de produits moins impactant en termes de consommation de carburant et d'émissions carbone
- Des actions en faveur de la préservation de l'environnement sur nos sites
- Une politique RH qui met en avant la qualité de vie au travail et l'inclusion
- Un accompagnement à la formation et au développement professionnel
- Des horaires flexibles, du télétravail, des espaces de créativité et salles de repos
- Un CSE dynamique avec une grande variété d'activités culturelles et d'installations sportives…
- Première préqualification avec notre équipe Recrutement
- Deux entretiens avec le Management
- Un entretien avec RRH
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