ASSISTANT MARKETING H/F

Acteur essentiel de la politique familiale et sociale, la Caisse d'Allocations Familiales (CAF) est un organisme de droit privé chargé d'une mission de service public. Intégrée à la branche Famille du régime général de la Sécurité sociale, elle verse les prestations légales aux allocataires et soutient de nombreux partenaires (collectivités, associations, structures d'accueil, centres de loisirs…), contribuant ainsi au développement d'équipements et de services pour les familles. Description du poste Rattaché(e) à la Direction des Ressources et des Transformations, vous intégrerez le service marketing/communication, dans un contexte de renforcement de son activité. Ce recrutement vise à consolider les actions existantes et à accompagner le développement de nouveaux projets, en assurant la continuité et la pérennisation des activités marketing, tant au niveau local que national. Vous rejoindrez une équipe composée d'une responsable marketing/communication, de 3 chargé(e)s de communication, 2 assistant(e)s communication, 1 chargé(e) de création, 1 assistant(e) création et 1 chargée de marketing. En tant qu'assistant(e) marketing, vous interviendrez en appui de la chargée de marketing et contribuerez à la mise en œuvre et à la coordination des actions marketing. Concrètement, vous serez chargé(e) de : Marketing opérationnel

• Créer et adapter les contenus (emailing, SMS, scripts d'appels sortants…)
• Assurer l'envoi des campagnes issues des plans d'actions locaux et nationaux
• Mettre à jour et diffuser le calendrier prévisionnel hebdomadaire
• Mettre à jour des fiches actions
• Compléter les tableaux de bord et les documents de suivi d'activité
• Coordonner l'organisation de travail avec le service dédié aux appels sortants, proposer de nouvelles actions
• Co-animer les canaux Teams dédiés à l'activité marketing
• Echanger avec les supports techniques des routeurs (emails/sms) et créer des modes opératoires

Marketing analytique

• Suivre les statistiques des campagnes (routage, A/B testing)
• Analyser les indicateurs et tableaux de bord
• Exploiter les retours d'évaluation et les baromètres de satisfaction

- Marketing stratégique

• Contribuer à la conception des campagnes (définition des objectifs, cibles, critères d'évaluation…)
• Formuler des recommandations et proposer des évolutions des plans d'actions
• Participer aux réunions thématiques
• Contribuer à la valorisation des actions marketing en interne et en externe
• Participer au développement de l'écoute usagers
• Assurer une veille marketing (outils, tendances, bonnes pratiques, benchmark…)
• Appuyer les actions de communication en intégrant les dispositifs de marketing direct

Profil recherché Vos compétences Vous maîtrisez :

• Les étapes de déploiement des actions marketing, de la définition du besoin jusqu'à l'évaluation
• Les outils bureautiques (Excel, suite Office 365, etc.)
• Les outils de reporting et d'envoi de campagnes

Vous disposez également de bonnes compétences rédactionnelles .

Vous faites preuve de :

• Rigueur et sens de l'organisation
• Autonomie
• Réactivité et efficacité
• Esprit d'analyse
• Curiosité et force de proposition
• Esprit d'équipe et bon relationnel

Votre formation Vous disposez d'un diplôme en Communication/marketing, et bénéficiez d'une première expérience en marketing. Informations complémentaires Nous vous proposons : Un CDI qui débutera le 05/10/2026Un cadre de travail agréable, en plein centre-ville de Toulouse Un système de plage horaire flexible pour vous aider à concilier vie professionnelle et vie personnelle. Le contrat est proposé sur : 39H+20jrs RTT/an Une rémunération mensuelle brute de 2008.88 € sur 14 mois.

• Possibilité de télétravail lorsque vous serez complètement autonome sur le poste.
• Prime d'intéressement
• Carte déjeuner (11.52€ par jour travaillé, pris en charge à 60% par l'employeur)
• Forfait mobilités durables  (vélo, covoiturage, EDPM…) jusqu'à 600 €/an
• Prise en charge à 75 % des abonnements transports en commun et de services publics de location de vélos
• Accès sécurisé au parking vélo, aux commodités de confort (vestiaires, douches, casiers) et des ateliers divers (réparation et entretien annuel) ; ainsi qu'un accès aux vélos de service pour vos déplacements professionnels, dans le cadre de la démarche employeur pro-vélo
• Comité social d'entreprise : offres culturelles, sportives, loisirs, billetterie…

Dans le cadre de notre politique diversité, nous portons une attention particulière, à compétences égales, aux candidatures des personnes en situation de handicap. Contact Processus de recrutement :

• Pré-sélection sur candidature, suivie d'un entretien téléphonique
• E preuve et entretien avec le service RH et les responsables de service, prévus le 16 juillet 2026

Envie de donner du sens à votre travail ? Rejoignez la Caf de la Haute-Garonne ! Postulez dès maintenant ! POSTULER Les avantages liés au poste

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